第一零六章 英豪通訊裝置公司(第2/4 頁)

兩個示範專案都執行良好，陳兵自然就要開始設立一個通訊裝置公司，將這兩個產品儘快推向市場。

英豪現在已經有了一個通訊技術實驗室，在負責產品的研發，而這些裝置的組裝生產，現在也都是委託給了英豪電子進行代工。

陳兵不急於改變這種架構，新成立的英豪通訊裝置公司，暫時也就被定位成了一個產品銷售公司。

此時的英豪在內地已經建立起了一個產品銷售網路，就是王安時在負責管理的銷售公司。

一年多的運營，這個銷售公司已經在國內基本上實現了市場的完全覆蓋，數百個分支機構，已經遍佈了全國。

為此，陳兵直接一個電話，把王安時喊來了特區，討論通訊裝置與計算機兩個產品的銷售網路，該如何進行整合。

王安時接到陳兵的電話，很是興奮，立即就飛了過來。年前的英豪總結會議上，陳兵雖然沒有多談通訊業務板塊，但在在私下，已經提前與王安時溝透過要成立通訊裝置公司的事情，讓王安時提前考慮銷售網路的整合方案。

陳兵去年大學畢業後，研究生選擇了通訊方向，又很快建立了通訊實驗室，快速推出了幾項產品，以王安時的精明，如何不清楚，這塊通訊業務，會是英豪下一步的重要發展方向。

別看王安時現在掌管著，一個營收十億規模的銷售網路，在首都長袖善舞，風光無限。

但王安時心中卻很清楚，這種銷售網路的根基是英豪的產品和技術，英豪敢於對他大膽放權，不怕他成為一方諸侯之後尾大不掉，是因為核心的資源仍掌握在英豪公司手中。

內地此時還沒有允許私人企業大規模發展的政策環境，王安時自己也沒有太大的野心，到英豪公司一年多的時間，無論是工作環境還是收入都讓他非常的滿意。

這一年多來，他對於陳兵的能力和格局也越來越認可，與陳兵的配合也越來越默契。年前知道了陳兵有大力拓展通訊業務的打算，他這段時間一直都在準備著相關的方案，心裡也已經有了一份底稿。

王安時一到陳兵的辦公室，陳兵馬上就放下了手頭的工作，起身把他迎接到沙發上落座，並親手為他泡了一杯茶，才在旁邊坐下。

“老王，辛苦你了，又讓你大老遠飛過來。”陳兵先是客氣的道了一聲辛苦，完全沒有上司接見下屬的那種居高臨下。

這固然是陳兵接人待物的習慣使然，同樣也是因為陳兵對王安時的重視和尊重。內地一直在搞計劃經濟，懂得搞市場的人才實在是太稀缺了。

而且一個好的市場人才，絕對不是能夠教育出來的，而是需要在市場環境中摸爬滾打，一路磨練，才能逐步成長起來的。

今後幾年，英豪公司需要一直面對市場人才不足的情況，而新的市場人才要磨練成熟，至少也需要三到五年的時間。

“說不上辛苦，現在來回都是坐飛機，可比以前出差要坐火車輕鬆太多了。”王安時笑呵呵的回應著。

簡單客套了幾句，陳兵就很快進入了正題，“老王，這個通訊產品在內地銷售的事情，你是怎麼考慮的？”

“通訊技術我不是特別懂，這段時間我特意請教了一些懂行的專家，確實是有了一些初步的想法。”

“首先，先說一下內地的潛在客戶，其實這些客戶，基本上都已經在我們英豪公司的客戶名單之內了。

這是我們非常好的基礎，有了這麼好的資源，我們的通訊產品就不需要再從頭開始重新跑市場。”

王安時現在在買的產品主要是計算機、打字機，憑藉獨家的技術優勢，一年能夠完成10億人民幣的銷售額，其實是已經與全國的各種大型企事業單位，都建立起了業務合作。

未來有可能需要採購通訊設