第119章 合作模式(第1/3 頁)

“之前我家那塊有間綢緞鋪，現在已經納入了公私合作模式，我夫人負責綢緞鋪私人經理一職。”

在石經理看來，這種重工之地，實非女性理想職場，不但繁重的工作量，還要求較高的體力素質。

能在這裡工作的女性非常少見，她們多半為紡織行業的女工。

不過他意識到不宜直接評論鋼鐵廠不適合女性。

在那個時代裡，婦女支撐了半個天，沒有任何地方是不適宜女子就業的。

儘管如此，紅星鋼鐵廠內部確有不少女性從業者，所以石經理建議說：“師傅，再斟酌考慮吧。”

王衛國都已經說到這種地步，石通自然也沒什麼好反駁的。

別人不願做廚師，偏偏想成為工人，又能如何呢？

石通無法告訴石經理工人其實不如下廚房的師傅，那樣豈不是很不合適。

“你不用考慮了，石經理。

我已做好決定，等合約結束後，新廠也大致上緒了，我打算直接過去。”

“我現在已婚，那裡的上下班距離較短，對家庭也比較有利。”

王衛國說完便揮揮手離去。

對他來說，當廚子並不是長遠之計。

若想向上爬，他出眾的烹飪技能確實能讓他接近最頂尖的 ** 。

但這又有何幫助？除非自身擁有實權，否則一切都是徒勞，如同原劇裡傻柱憑藉關係能幫棒梗直接調到局子裡開車一般。

然而，即便在頂級領導身邊掌廚，他也僅是廚子身份，位置並無顯著提升。

如果不求上進，只求簡單生活，那麼他在保衛科工作無疑輕鬆許多。

無論是從長遠還是現狀來看，王衛國都不認為待在廚房是多麼令人嚮往的事。

路過院子 ** 時，恰好看到正在往食堂返程的傻柱。

傻柱現在鋼廠的食堂上班，作息時間恢復正常，不像以前那麼晚才能回家。

他在食堂上班後，何雨燕不再每天都上門蹭飯。

以前未公私合營，王衛國每週都會輪流給陳雪茹和丫丫送飯，欒學堂對此並無異議。

但改革後，此類行為便不再允許，於是現在改由王衛國早晚分別為姐妹倆做午晚兩餐，只需加熱就能上桌。

憑藉王衛國的廚藝，即使是冷過的菜餚，依然遠超一般的餐館。

知道了王衛國家的情況，傻柱曾多次熱情邀請丫丫到他們家用餐。

由於丫丫受到他們的關心與照顧，連帶自己也受益良多。

這次，傻柱總算找到機會表示感激。

但是丫丫只去過一次就未再去，主要是因為傻柱的手藝和他哥王衛國實在相差甚遠。

哪怕是一次熱過再吃的食物，也要比傻柱剛出鍋的飯菜味道好。

況且王衛國精心烹製的菜餚明顯高出一籌。

傻柱如今成為一級廚師，每月薪水四萬八千五百元。

這個數目看似不少，但想要吃頓豐盛佳餚還遠遠不夠。

這一個月裡，傻柱基本每天支出約一千六百元，以豬肉每斤七、八千的價格計算，能買到大約兩公斤，再加上支付學費、水電費用及生活物資費用，他還需要為娶親儲備錢。

傻柱年齡不小，這份收入對於他和妹妹何雨燕來說，足夠讓日常生活過得比許多人優越。

但也不能每天都肉不停，半個月一次大餐算是不錯，還得包含一些副食和雜費。

雖然丫丫去傻柱家吃已經很客氣，但在那個薪資水平上，天天大餐頂多也就撐十來天，然後他們就只好過吃素的日子了，連水蒸氣都沒。

傻柱的收入還挺可觀的，僅是他分到的部分利潤就差不多頂得上傻