第118章 送你的賀禮(第1/3 頁)

“我第一天工作就收到了你的汽車作為見面禮，欒掌櫃。”

王衛國感嘆道。

“此行海外市場之遠，我就將這些選單視為贈送你的賀禮，但願你在他鄉順風順水，財源滾滾。”

“王師傅，這個腳踏車無法與你的烹飪秘籍相提並論。”

欒學堂認真地說。

王衛國心中暗驚於欒學堂這份慷慨大度。

僅僅是這個選單就贈送給自己一部分股權，實屬罕見。

雖然王衛國並未實際付出太多，僅僅編寫出這個菜譜，但在以欒學堂的實力來看，即便開張新的餐廳亦不需太過憂慮，至少在港島乃至華人區，都能成就一流的餐飲場所。

“王師傅，不管你怎麼考慮，這層股權我都留給你，只要你想取，隨時都行。”

他說得堅定無比。

這份選單王衛國已經審視過，確實是他精心編寫的，並非應付之作。

詳細內容超越了許多現有菜品譜系，價值不言而喻。

有了它，重開一家足以與豐澤園抗衡的酒樓的可能性至少增加五成。

不僅如此，欒學堂還有其他未言明的想法：鑑於目前王衛國暫無外流之意，但他未來的動向不可預料。

若有這層關係紐帶，王衛國必定會在必要時來找自己。

知道想要聲名遠播就必須迎合各地口味的改革，他打算先在華人圈內累積聲譽後逐步擴張。

而如果與王衛國聯手，無疑大大增加了實現世界級餐館的夢想。

此刻，他們有必要提前搭上線。

不過，王衛國主動來找他的時候，一份乾股肯定還不夠。

對欒學堂而言，這些股權更多的是用來建立聯絡，他建立豐澤園初期就仰仗股東的支援，持股並不豐厚。

察覺到對方的態度堅決，王衛國也就不再多言。

未來的事太久遠，至少三十年之內都不關自己的事。

兩週後，欒學堂正式卸任豐澤園的私人經理，表示要全家南遷。

儘管石通道阻重重挽留，仍未能說服欒學堂留下。

一行人在豐澤園為告別會擺下桌席，每一名廚師獻上了自家擅長的菜餚。

但僅幾位專灶大廚深知其中內情：欒學堂此次離開南方並非終點，甚至或許只是途經 ** 。

關於此事的決策僅在公方經理石通和大師傅陳煥章知曉範圍內，包括田正業、吳茂典和黃明遠在內的普通師傅均不清楚。

得知訊息後，“王師傅”

心中疑惑。

“衛國啊。”

第三天，即將下班之際，石通突然叫住正準備離開的王衛國。

“石經理有何吩咐？”

面對石通的突然召見，王衛國停下來問話。

對於這個官方代表的石通經理，王衛國近期有了不少認識。

總的來看，此人品行不錯，對工作的敬業精神令人敬佩。

他志於讓豐澤園成為公私合營的模範，對員工尤其是夥計們都相當關心。

過去，豐澤園與其他酒樓不同，職位等級明顯：高階廚師和主管處於上層，一般跑堂和雜役地位最低。

如今的新社會注重公平性，不再劃分上下，不允許欺凌雜役、學徒，這導致部分資深師傅略有不適應。

雖有人因多年的習慣而感到不適，但在舊秩序漸行漸遠的豐澤園中，這種做法相對收斂。

作為穿越者，王衛國的想法與現代社會更加一致，他對待下屬的態度既寬厚又不干預。

因此，他的聲譽與良好口碑很大程度上得益於他對學徒、夥計們的關懷。

王衛國樂意向詢問的人提供幫