第125章 要成為人才聖地(第1/3 頁)

柳清漓面色一喜，笑道：

“好的，那我這就去和雪薇溝通人才的招聘問題，有你的名頭，到時肯定有大把的頂尖人才打破頭也要搶著進我們公司。”

蘇信淡然一笑，倒是沒有故作謙虛，以他目前在軟體領域，尤其是人工智慧行業的地位，說要親自教導，大家搶著應聘很正常。

“你記得把好關，我雖然不怕培養出競爭對手，但也不想好不容易培養的人才流失掉。”

柳清漓點點頭：“你放心，肯定要簽署嚴格的競業和保密協議。”

蘇信繼續說道：“既然決定培養技術人才，那乾脆將天啟能源和天啟裝置公司也招一些頂尖人才。”

“以後，我們不光要成為市場佔有率最高，利潤率最高的公司，還要成為所有技術人員的聖地。”

說著，蘇信心中豁然開朗。

他一個人的技術再強，也沒有精力在太多領域深入鑽研。

可若是他將權力和技術下放一部分，讓自己站在金字塔尖，讓自己培養的頂尖人才站在第二層，為自己開疆拓土，鎮守江山，不僅自己更輕鬆，公司擴張也更迅速。

團隊的力量永遠比個人更強。

到時。

他和他所掌握的人才團隊，將化身一張遮天蔽日的魔網，將所有頂尖科技行業網羅在手中。

而他本人，才真正有時間去研究那些只存在於幻想中的技術。

萬一將來培養的頂尖人才有所流失，成為他的競爭對手，也絲毫不用擔心，只要他親自出手，尖端技術仍然掌握在他手上。

有著最頂尖，最全面的技術知識和學習能力，蘇信這時才恍然想到，自己根本沒必要太保守。

況且，頂尖技術人才多了之後，有時或許能給他帶來意想不到的驚喜，在某些領域給他靈感，讓他的科研之路更加順暢。

三人行必有我師。

這世上天才越多，思維碰撞出來的靈感火花也就越多，對蘇信的科研之路也有極大的幫助。

就如之前研究雷神電池和智慧駕駛系統，其他團隊早就將路線摸清楚了，也相當於為蘇信指引了方向，他研究起來無比輕鬆。

而這次研發天目滴眼劑，全靠自己嘗試，明明不是很難的技術，可他花費的時間更久。

這就是區別。

所以，他不僅不能太保守，還應該主動培養手下的人才，甚至是激勵社會上的人才成長，讓技術競爭越來越激烈。

百花齊放，萬家爭鳴，那樣的時代，才更加精彩。

而他也能將大家的技術知識作為養分，以大家的思路為靈感，在未來的璀璨時代裡大步向前。

這一刻，蘇信腦海中不僅想到了公司未來的戰略，還想到了更深層次的教育培養計劃，想到了刺激各個行業的良性發展，更想到了這個世界未來應該是什麼模樣。

見他陷入沉思，半晌沒有回過神來，柳清漓悄然退下。

回到自己的辦公室後，柳清漓將兩人談妥的想法做了一份簡單的計劃書，用天衛管家發給了蘇信。

不一會兒。

天衛管家跳出一道提示——檔案已簽署完成。

有了蘇信的書面同意，柳清漓立刻召集丁奎永，符本敬，馮海峰，還有柳雪薇，五人召開高層視訊會議，商討人才招聘事宜。

其中，馮海峰不算公司高管，但他作為蘇信的秘書，幾乎每一次的高層會議都會參加，若是蘇信在場，他就作為記錄者，若是蘇信不在場，他就代替蘇信旁聽。

得知蘇信準備在各個子公司招聘頂尖人才並大力培養，丁奎永幾人先是一驚，隨即心中一喜。

此前公司的研究只依賴於蘇信一人，強大歸強大，但蘇信大多