第十章 產品釋出的時機很重要(第1/4 頁)

李世豪把支票拿回來宿舍，陳兵看到支票很是淡定的點了點頭。150萬港幣，換10%的股權，用後世創業公司融資的邏輯來看，相當於給這個遊戲公司1500港幣的估值。

現在可是1980年，給出這個估值真的不低了，不過陳兵自己也投入了三個遊戲版權和遊戲機的相關專利，與那些創業公司，只拿一份ppt就四處融資，又完全不同，說不上誰佔便宜。

陳兵感興趣的，反而是這個估值的依據是怎麼出來的。當聽說是趙平給了200萬美金的保守估值之後，陳兵又動起了更多心思。

“阿豪，你說我們拉趙教授一起入股怎麼樣？我們倆都還是學生，要經營公司，時間和經驗都不夠。趙教授能給出這個估值，說明對我們的公司還是看好的。把他拉進來，以他的經驗和人脈，我們這個公司，可就基本穩了。”

“啊，趙教授？他可是AmpEx公司的高管，又是我們中大的客座教授，能願意來摻和我們這種小公司嗎？”李世豪還是學生的思維，對於長輩，心裡有些敬畏牴觸。

“試試唄，我們肯定要吸引各種人才進來，我保留的那15%的股份，不就是用來幹這個的。趙教授各方面條件都合適，與你們李家又是世交，這可是我們目前為止遇到的最好人選。”

過了兩天，徐氏電子把第二批樣品送了過來，又是一番仔細的評審，掌機的設計就算基本定型了，評審完畢，徐天風等人離開，趙平卻被陳兵攔了回來。

沒有其他人，陳兵就單刀直入的發出了邀請。“趙教授，感謝您這段時間這麼幫忙。現在產品已經基本定型了，我和阿豪也準備正式註冊一個公司，不過我們兩個都缺乏公司管理的經驗，所以想邀請您也加入公司，繼續幫我們把關。”

聽到陳兵的邀請，趙平饒有興趣的看著陳兵，確認道“你想讓我也加入你們的公司？”

趙平在燈塔國生活了十幾年，早已習慣了燈塔國的商業化思維方式，對於老師參與學生的公司並不牴觸。不過這種情況，在華人中還是比較少見的，陳兵居然敢主動邀請他，確實與一般的學生完全不同。

“是的，趙教授，我和阿豪都沒有管理公司的經驗，您可以用管理經驗來入股。”

“哦，你們現在公司的股權是怎麼分配的？”

“我佔了75%，阿豪佔10%，還剩15%是保留的股份，用來招攬人才和資源，您看您想要多少股份？”陳兵既然要拉人入股，股份狀況就不可能隱瞞。

“你的股份應該是用版權和專利投入吧？阿豪的股權投了多少錢？”

“阿豪投了150萬港幣，不過您不用投錢，用您的公司管理經驗入股就行。”

“呵呵，管理股就算了，我是你們老師，不能來佔你們便宜，這樣吧，我入股5%，出資75萬，和阿豪一樣的價格，你看怎麼樣？”

趙平對這個遊戲公司的前景本就看好，上次與李同山聊過後，對陳兵也重視了起來，既然要參股進來，就不肯提什麼管理股了。

所謂管理股，其實就是對管理層的股權激勵，也就能拿個一兩個百分點，算是最多了。趙平身家足夠，哪裡願意為幾十萬港幣，小家子氣起來。

“成交”，對於趙平5%的股份要求，陳兵答應的很痛快，還主動向趙平伸出了手。這完全是平等合作的燈塔國禮儀，趙平笑笑也沒有介意，伸出手與陳兵握了一下，算是達成了協議。

趙平願意投資來入股，陳兵還是很高興的，用5%的股份能夠拉來一個行業內的高階人才，肯定不虧。陳兵要進軍的，主要就是燈塔國市場，有趙平這個識途老馬引路，進軍燈塔國，肯定能更加順利。

陳兵等於用15%遊戲公司的股份，募集225萬港幣，核美元45