第137章 員置難題(第3/3 頁)

…”秘書滿頭大汗，上氣不接下氣，話還沒說完，就被賴一鳴揮手打斷。

“慢慢說，發生什麼事了？”賴一鳴冷靜地問道，心中卻隱隱升起一股不祥的預感。

“工人們……工人們罷工了！”秘書終於說出了口，臉色煞白。

聽到這個訊息，賴一鳴和趙工會主席都愣住了。他們心裡都清楚，員工罷工意味著什麼——整合計劃將無限期擱置，企業將面臨巨大的經濟損失，甚至可能引發社會動盪。

“怎麼會這樣？我去看看！”趙工會主席率先反應過來，立刻起身衝出門外，向廠區的方向奔去。

賴一鳴也緊隨其後，臉色陰沉得可怕。他原本以為，只要和趙工會主席達成一致，就能順利解決員工安置問題。可是，他低估了員工們的不安情緒，也低估了問題的複雜程度。

廠區內，數百名工人聚集在一起，情緒激動地高喊著口號，要求公司保障他們的合法權益。一些工人甚至拉起了橫幅，上面寫著“反對裁員、反對降薪”、“還我血汗錢”等字樣。

看到這一幕，賴一鳴的心沉到了谷底。他知道，如果不能儘快平息這場罷工，後果將不堪設想。

他深吸一口氣，努力讓自己冷靜下來。現在不是追究責任的時候，當務之急是穩定局面，找到解決問題的辦法。

“趙主席，現在怎麼辦？”賴一鳴走到趙工會主席身邊，低聲問道。

趙工會主席臉色鐵青，咬牙切齒地說道：“都是王董事長！是他逼得工人們走投無路！”

“現在說這些還有什麼用？我們必須想辦法解決問題！”賴一鳴眉頭緊鎖，他知道，現在不是內訌的時候，只有團結一致，才能度過難關。他環視四周，試圖找到一個突破口，目光最終落在了不遠處的一位中年工人身上。

“老張，你過來一下。”賴一鳴向那位工人招了招手。