第一零三章 啟動股權激勵計劃(第4/4 頁)
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英豪公司成立的時候，三位股東就預留了10%的股份，作為股權激勵之用，這些股份，只有在公司成立不久時，吸引徐天風加入時動用了0.5%，剩下的9.5%一直沒有動。
如今英豪公司已經成立了兩年多，各路人才也越來越多，也該開始把員工持股計劃列入日程了。
這些高管剛剛聽完英豪的業績彙報，只需要簡單的心算，就能知道這種股權激勵會有多麼誘人。
英豪集團5億美元的淨利，10倍的市盈率估值，這1%的股權激勵總額，就已經價值5000萬美元。
這可是80年代初的5000萬美元，陳兵相信，有這麼大的誘惑在前面吊著，這些業務負責人接下來的幹勁一定會更加的實足。
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