第213章 既然選擇這麼做，那就得承擔其代價。(第2/2 頁)

公司會錄取他們的。

不服從公司安排，以罷工不幹的態度抗議，全都是職場大忌。

到時候他們恐怕不是找不到工作，甚至還會被曝光到網上，遭受全網的鄙夷。

一想到這種可能性， 眾人只感覺天都要塌下來了。

這也是讓他們哀求的更加厲害，不斷的祈求陳軒放他們一條生路。

不過全被陳軒無視了，直接趕他們走人。

當他們選擇做出這個決定的時候，就得承擔相應的代價。

很快，這些人就被清除了出去。

實驗室的人員也一下子少了2\/3，可謂是不小的震盪。

就連剩下的研究人員，也是一個個忐忑不安，生怕這把火會燒到自己身上，尤其是幾個前楊氏集團的老員工更是如此。

雖然他們什麼都沒做，更沒有和季明峰同流合汙，但這可不代表陳軒不會針對他們。

不過他們顯然是想多了。

陳軒並不是那種不分青紅皂白的人，只要這些人沒有犯錯，他就不會無緣無故的開除他們。

“你們今天的表現很好。”

“我希望你們以後可以繼續保持！”

“今天沒走的人，每個人額外多發半個月的獎金。”

目光在全場掃視了一遍，陳軒當即開口道。

作為一個老闆，他確實需要立威。

但同時也需要恩威並施，如此才可以讓每一個員工踏踏實實，兢兢業業的為他工作。

有錯就要罰，有功就要賞，總不能只有懲罰，而沒有獎勵制度，這樣只會讓所有人隨時抱著跑路的準備。

“謝謝老闆，老闆萬歲！”

“陳總大氣……”

“陳總放心，我們一定好好做事，絕不會在公司搞破壞。”

“以後我要發現誰搞破壞，第一個不會放過他。”

隨著陳軒的宣佈，頓時讓所有人歡呼起來。

剛才還在擔心他的這把火會燒到自己身上，結果什麼事都沒有，反而還獲得了半個月的獎金。

這種獎勵可一點都不少，更別說還是意外之喜。

最重要的是，他們現在可以留下來，後面新加入的人手，肯定會屬於他們帶領的，這就相當於變相的升職加薪呀！

想到這裡後，眾人感謝陳軒的態度頓時變得無比真切。

“我在這裡再重申一條規矩。”

“那就是要全力服從上級的安排，當然，如果對工作安排覺得有問題，也可以反應。”

“如果你們覺得上級做的不好，又或者是認為自己可以勝任這個職位，都可以來找我，也可以找洛總。”

陳軒站在前方，一臉嚴肅地道，“在我這兒，沒有論資排輩，只講究能者居上，但前提是不要違背公司的規章制度。”

……