＃＃＃第158章 後勤工作拓展 － 員工健康管理(第2/2 頁)

物品登記冊，大家把願意分享的物品登記在上面，借用的時候也做好記錄，這樣就可以避免物品丟失或糾紛。另外，對於幫忙的事情，可以根據大家的時間和能力進行安排，比如年輕力壯的可以幫忙搬重物，擅長修理的可以幫忙修東西。”

鄰居們聽了章雷霆的建議，覺得有些道理，開始紛紛議論起來。

劉光天說：“這個辦法不錯，這樣有了規則，大家心裡就有底了。”

李嬸也說：“是啊，我覺得可以試試。我家裡有一些閒置的工具，可以登記上去，說不定能幫到別人呢。”

閻埠貴看到大家的態度有所轉變，心裡對章雷霆和劉扶搖有些感激，但又不想表現出來，只是哼了一聲說：“那就按你們說的辦吧。”

在廠裡，員工健康管理專案的籌備工作進展順利。李醫生聯絡上了王教授，王教授欣然答應前來做健康講座。體檢時間也確定了下來，後勤部門負責安排場地和通知員工。

章雷霆在廠裡張貼了體檢通知，並在通知旁邊附上了健康管理專案的介紹。員工們看到通知後，反應不一。

年輕員工小趙興奮地說：“廠裡這個舉措太好了，我一直想去做個體檢，可平時工作太忙，又懶得自己去醫院。這次正好可以好好檢查一下身體。”

而老員工老陳則有些擔憂地說：“體檢會不會查出什麼大毛病啊？我這把老骨頭，可經不起折騰。”

章雷霆聽到員工們的議論，專門組織了一次答疑會。他在會上耐心地解釋道：“大家不要擔心，體檢的目的是為了大家的健康。即使查出問題，也能及時治療，總比拖到嚴重了再發現要好。而且，我們會為大家保密體檢結果，大家不用擔心隱私問題。”

在四合院，鄰里互幫互助活動在章雷霆和劉扶搖的協助下開始逐步推行。雖然還有一些小問題，但總體上進展順利。鄰居們之間的交流也逐漸增多，關係變得更加融洽。

一天晚上，章雷霆和劉扶搖在院子裡散步。

劉扶搖笑著說：“雷霆，員工健康管理專案和四合院的鄰里互幫互助活動都在順利進行，你這段時間的努力沒有白費。”

章雷霆欣慰地說：“是啊，不過這只是個開始。我們還要不斷完善這兩個專案，讓員工們真正受益，讓四合院的鄰里關係更加和諧。你說，我們下一步是不是可以考慮在廠裡和四合院開展一些文化交流活動呢？這樣可以豐富大家的業餘生活，也能增進彼此之間的感情。”

劉扶搖眼睛一亮：“這個主意不錯。我們可以組織一些文藝表演、書法繪畫展覽之類的活動，肯定會很受歡迎的。”