＃＃＃第159章 員工健康管理專案實施(第1/2 頁)

隨著各項籌備工作的完成，員工健康管理專案在紅星軋鋼廠正式拉開帷幕。這一訊息在廠裡引起了不小的轟動，員工們對此議論紛紛，態度各異。

在工廠的宣傳欄前，幾個年輕工人圍在一起討論著。其中一個叫小陳的工人興奮地說：“咱廠這次可真是為咱們著想啊，以前從來沒這麼重視過咱們的健康。我聽說這個體檢專案可全了，連一些很少見的檢查都有。”

旁邊的小孫則有些擔憂地回應道：“全是全，可我就怕查出啥毛病來，心裡怪忐忑的。”

這時，一位老工人張師傅走了過來，他拍了拍小孫的肩膀說：“小夥子，別怕。有毛病早點知道總比拖著強，廠裡這是在關心咱們呢。”

章雷霆深知員工們對體檢可能存在的顧慮，特意安排了一場健康知識普及會。在會上，廠醫務室的李醫生詳細地介紹了體檢專案和注意事項。

李醫生站在講臺上，拿著一疊資料，認真地說：“各位工友，這次體檢涵蓋了身體的各個方面，包括血常規、尿常規、心電圖、肝功能、腎功能等等。我們還增加了針對咱們廠工作環境的特殊檢查，像肺部的高解析度 ct，因為咱們車間粉塵較多，這個檢查能更精準地發現潛在問題。大家在體檢前要注意休息，不要飲酒，體檢當天早上要空腹……”

臺下的員工們都聚精會神地聽著，不時有人提出問題。

有員工問道：“李醫生，體檢結果啥時候能出來啊？會不會通知家屬？”

李醫生微笑著回答：“一般來說，體檢結果會在一週內出來。我們會嚴格保密大家的體檢結果，如果有需要通知家屬的特殊情況，我們會先徵求本人的同意。”

在體檢現場，後勤部門的工作人員有條不紊地組織著。章雷霆和劉扶搖也在現場忙碌著，協調各方事宜。

負責登記的小劉對前來體檢的員工說：“您好，請先在這裡登記您的個人資訊，然後按照順序依次進行各項檢查。這邊是抽血的地方，旁邊是心電圖室……”

而在健康講座這邊，廠裡邀請來的王教授正在給員工們講解健康飲食的重要性。王教授是一位學識淵博、風趣幽默的學者，他用通俗易懂的語言和生動的例子讓大家聽得津津有味。

王教授指著大螢幕上的圖片說：“大家看，這是一張正常血管和堵塞血管的對比圖。如果我們長期吃高熱量、高脂肪的食物，血管就容易像這樣堵塞，引發各種心腦血管疾病。所以啊，我們要多吃蔬菜水果，少吃油膩的東西。就像我之前遇到一個病人，頓頓大魚大肉，結果年紀輕輕就得了高血壓、高血脂……”

員工們聽了，不禁發出陣陣驚歎。有的員工點頭表示贊同，有的則若有所思。

何雨柱一開始對這個健康管理專案並沒有太在意，覺得自己身體倍兒棒，吃嘛嘛香。但在劉扶搖的勸說下，還是來參加了體檢。

體檢結束後，何雨柱在食堂碰到了章雷霆。

何雨柱滿不在乎地說：“章主任，我覺得我這身體沒啥問題，這體檢也就是走個過場。”

章雷霆笑著說：“何師傅，可不能這麼想。很多疾病在早期都沒有明顯症狀，體檢就是為了提前發現隱患。就像一輛汽車，定期檢查才能保證它安全行駛啊。”

沒過幾天，體檢結果出來了。一些員工在看到自己的體檢報告後，開始重視起自己的健康問題。何雨柱也不例外，他的體檢報告顯示血脂有些偏高，還有輕微的脂肪肝。

何雨柱拿著體檢報告，皺著眉頭找到章雷霆：“章主任，你看我這體檢報告，怎麼會這樣呢？我平時也沒覺得不舒服啊。”

章雷霆耐心地解釋道：“何師傅，這就是體檢的意義所在。您在食堂工作，平時可能飲食上不太注意，攝入了過多的油脂。從現在開