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拼搏年代 第673節(第2/4 頁)

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出來的實職副處,這樣的工作並不難,只是基本操作。

但呂冬不能不考慮,不能不提前做好準備,原蓋世物流集團的管理層萬一效仿蓋世英或者高巖的話,有蘇小山在,別的不說,起碼能保證趙景輝一時的人身安全。

當然,真要鬧出這樣的事,呂冬必然採用雷霆手段來解決。

觸犯法律,後果必然是法律的嚴懲。

趙景輝辦理離職手續,參與呂氏餐飲和呂家村的聯合小組與市裡的相關洽談,還向呂冬推薦了幾個人選,趙景輝在郵政系統的幾個老手下,聽到優渥的待遇之後,願意跟著趙景輝跳出日益僵化的郵政體制,加入到蓋世物流裡面開創一番新事業。

這些全都是郵政倉儲物流一線的實職管理人員,擁有豐富的相關工作經驗,呂冬做了一番瞭解以後,全都應了下來。

趙景輝帶著一些信得過的人手上任,也有利於儘快開啟局面。

至於別的,呂冬到不擔心,到時完成整合,呂氏餐飲會擁有蓋世物流的絕對控股權。

況且,另外一大股東是呂家村。

這邊與市裡的接洽進行的很順利,有望在年前就全部交接完畢,等到春節一過,就能開始整合。

稍微談出個結果,呂家村這邊就把人手撤了回去,更加具體的細節商談,交給呂氏餐飲和呂建武負責。

因為關係到呂家村未來的一項重要工作開始了。

上面下來的全國文明村評估小組來到青照,對呂家村各項工作展開全面評估。

評估小組一行七個人,來到呂家村之後,呂家村這邊先後有人來村委反應,其中有兩個人以前在村裡見到過。

呂冬和李文越一聽就知道,這兩人之前絕對來暗訪過。

但也說不出啥來,按照程式來說的話,人是有權力這麼做的。

這樣的評估考察,表面上看就是走馬觀花,乍一看也看不出什麼來。

不過,來呂家村的時候,省裡、市裡和縣裡都有專人陪同,表達出非常重視的態度。

呂振林專門讓呂冬和李文越帶隊,上午帶著眾多領導在新村、老村、三個公司和周邊相關園區參觀,下午參加了一場省大法學院志願者們在呂家村的普法教育,晚上觀看了呂家村大戲臺的民俗表演。

主要就是向上級領導們展示呂家村的物資文明和精神文明建設成果。

呂家村不僅僅有高額的經濟收入,在精神文明建設方面更是模範標兵。

兩天的評估考察結束後,評估組給予呂家村極高的評價,認為這是新農村建設的顯著成就!

這可以說是一種肯定了。

評估考察小組又在泉南待了一天,主要是徵求地方政府和領導的意見與看法,這方面自然不用多說,泉南的一把手推起來的呂家村,起碼明面上不會有人動手腳。

相關的考察評估結束,呂家村這邊開了會。

村支部的會議室裡,呂建設非常樂觀:“冬子,打電話問了嗎?這下應該八九不離十了吧?”

負責旅遊文化公司的李燕燕說道:“評估組帶隊的領導給咱們的評價很高。”

呂建國卻提醒道:“其中恐怕有很多彎彎繞繞。”

呂冬這時說道:“市裡和省裡都表達了支援的態度,不過大家應該都聽說了,評估組過來之前,就有倆人來村裡暗訪過,這從程式上來說完全沒有問題,但也說明不能盲目樂觀。”

李文越接話道:“幸好咱們平時工作做的到位,不怕暗訪。”

“所以,像衛生、法制宣傳和村規民俗等等,咱們必須長期堅持下去。”呂冬專門強調道:“咱們做這些,不是做給上面的人看的,是要讓咱們呂家村變得更加美好的,衛生環境、人文環境和社會環

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