拼搏年代 第592節(第4/4 頁)
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過去看了看,寫有“泰豐園黃燜雞有限公司”的銅製銘牌,已經掛在正門前。
在門口,還擺上了招工的告示。
呂冬本來在車上隨便搭眼看了告示,看到招聘人員裡面的一行,就對開車的呂坤說道:“停車。”
呂坤停下車,呂冬下來,站在招聘告示前大致瀏覽起來。
門口附近有接待人員過來,呂冬擺擺手:“該幹什麼幹什麼去。”
瀏覽過一遍,呂冬進院子,得到訊息的高明已經從辦公樓裡面出來。
出來的人不多,就高明和從呂氏餐飲過來的財務主管。
“老張,去忙你的。”呂冬進了辦公樓:“高明,你來。”
倆人直接進了高明辦公室。
呂冬說道:“門口的招聘告示,有一條改掉。”他講究效率,不玩什麼你猜我猜大家猜的遊戲,直接說明:“招聘物流人員,有相關經驗和一年駕齡者優先,月工資1500-2000元。”
高明一聽就明白了:“呂總,招聘時工資拔高有利於吸引人過來。”
“我問你。”呂冬坐下:“物流司機轉正以後,能達到這樣的收入水平嗎?其中的工資差異誰來補上?員工會不會因為差異而造成心理落差?由此會不會引起離職?”
高明立即認錯:“呂總,我考慮不周到。”
呂冬搖搖頭,說道:“我知道,大學城很多企業都是這麼做的,招聘時虛假宣揚高工資,吸引人過來應聘就職,實際上員工永遠拿不到這個數,你們長期待在大學城工作,難免受到影響。”
哪怕是快成社會現象了,所有人都不認為這是問題。
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