第676章 決定片酬的因素(第2/3 頁)

久不衰的女演員，電影業為她們帶來的數之不盡的榮譽和讚美，但論及薪酬，好萊塢對女性的關愛就有點不足了，有時還極度不足。

不僅電影、電視和喜劇中的女性角色寥寥，她們的收入也常常不如一同搭戲的男演員。

在好萊塢，片酬除了由名氣、地位和號召力決定外，還有一項關鍵因素，那就是——性別！

如果同樣是二線的明星，出演一部影片的男女主角，女演員的片酬往往只有男演員的一半，甚至三分之一都不到。

性別歧視在這個圈內太尋常了。

當女演員得知同一部影片的男演員的片酬時，往往才會發現自己的薪酬比那些生而為男的幸運兒們低多少。

不僅僅是薪酬數字，大銀幕上的女性角色極度不足，也導致女演員更少有賺錢的機會。瑞茜?威瑟斯彭曾經在一個獎頒獎儀式上提出了一個問題——女性構成了百分之五十的人口，女性角色也應占到銀幕角色的一半。

但所有頭腦清醒的人都知道，這也只是一廂情願而已。

而幕後工作中男女比例的失衡更加嚴重，就導演、編劇和製片人崗位來看，女性所佔的比例分別為不到百分之二、剛剛超過百分之十以及不足百分之三。

“為什麼會出現這種情況呢？”斯嘉麗知道杜克看到的比她多得多。

“這是源於一種在逐漸過時的觀念。”杜克簡單解釋了一句，“行業內大部分人認為由女性主演的電影不會賣座。”

斯嘉麗眼睛閃了閃，好像好萊塢完全由女性挑大樑還能大賣的影片真的少之又少，而且自茱莉亞?羅伯茨之後，好萊塢也沒有了這方面的代表性人物，即便是茱莉亞?羅伯茨，她的成功走的也是討男性觀眾歡心的傻大姐尋找愛情的路線。

這不得不說是一個令人沮喪的事實。

“親愛的，不用喪氣。”杜克又說道，“當觀眾證明，由女性主演和由女性推動的故事存在受眾和市場的時候，那麼作為一個追逐商業利益的產業，好萊塢勢必要重視女性演員。”

嚴格說起來，像斯嘉麗?約翰遜這樣的白人女演員，面對的這種情況不算嚴重，非白人女性演員——包括歐洲大陸的演員——面臨的問題更為嚴峻。

儘管一般來看，美國女性的收入平均只有男性的百分之七十八，但對於美國非洲裔和拉丁裔女性來說，這項數字分別只有百分之六十二和百分之五十七。

這種失衡也存在於電影中非白人角色的數量上。

杜克看到過安隆博格傳播學院公佈的一項研究資料，2007年北美票房收入前100的電影中，有臺詞或名字的印第安裔和拉丁裔只佔不到百分之五，大銀幕上代表這部分人的角色嚴重偏少，即便這100部電影中有十幾部是由這些少數族裔演員主演。

當然，這是一個影響全美國的問題，而非僅限於好萊塢。

在好萊塢，受影響的是那些可以賺得六位數、七位數或者八位數薪酬的幸運兒，而在美國其他領域，受影響的則是掙扎養活自己和家人的女性。

不過，好萊塢的受關注程度高，總能引發公眾的討論。

只是想要改變這種情況，哪怕是在受到關注的好萊塢，也不是輕易就能實現的。

招手叫來服務人員撤走餐桌上的餐盤和刀叉，斯嘉麗為兩人各倒了一杯清水，端起來喝了一口後，說道，“你不打算製作一部以女性為主視角的影片嗎？”

杜克想了想，說道，“有這樣的計劃，不過現在還不是時候。”

其實他早就看中了一個女權主義的代表性角色，只是這個角色太過敏感了，如果影片太早出現的話，男性觀眾恐怕很難接受。

等女權運動再興盛一些，女性的地位再高一些，才是合