第67章(第2/2 頁)

山竹很失望。

pvc迷惑地抓抓頭：“那我們要怎麼選擇用哪一種呢？”

每一項訓練開始前，雁行都會耐心地每個人講清楚這樣做是為什麼、要達成什麼目的、有什麼注意要點，而不是讓大家盲目地服從。

姬東牆同意把倉庫的大部分地方騰出來做訓練場，條件是他們幫忙一起把他拆了幾個月還沒拆完的這些雕塑拆了。

“自然而然就會知道的。”雁行輕描淡寫地說，“這其實並不是一個選擇，而是你和搭檔自然而然形成的默契。”

被神采奕奕的狗狗眼探照燈一照，多麼鐵石心腸的人也只能拖著痠疼的大腿爬起來再跑一圈。

在他原本的預想裡，pvc不可能做到早起，山竹肯定會想盡辦法逃避訓練出去玩，而候靈秀在前兩天的新鮮勁過去之後也會很快開始“冷罷工”，到時候自己只能再想辦法逼迫他們……但這一切都沒有發生，至少在訓練的第一週裡，每個人都在用心地參與學習。

主要原因是大家的配合度比他想象得高很多。

正所謂人懂得越多反而越謙虛，他們瞭解得越多，越體會到這項運動的難度。不過隨著訓練正式開始，何已知反而比之前更有信心。

比如說他要求四個人學習專業的伸展和拉伸，理由是除了體能，犬敏捷還需要訓練師擁有強大的柔韌性和關節靈活度。因為比起普通的競速，這個專案更注重技巧，訓練師要在複雜排布的障礙中來回穿梭移動，如果身體不夠協調的話，關節一不小心就會在快速的扭轉中受傷。