第578章 低調地驚人(第2/2 頁)

，對編制進行動手，就勢必有部隊被裁撤。關乎到現實利益，阻力有多大可想而知。

聯合作戰喊了那麼多年，也做了那麼多年，大多數時候是換湯不換藥，概念是新的，戰法還是老一套的坦克加步兵發起衝擊。

李牧非常清楚這條路會走得很艱難，但是隻要開始往前走，總是會有走到的那一天。

儘管李牧打心裡不願意承認，但是在他的老部隊，還是全軍第一支具備了空中突擊能力的建制營，可是實際上除了機動方式發生變化，戰術思想並未有多少改變。

當今世界上，北聯邦陸軍有著最豐富的現代化作戰經驗，他們的編制方式是非常值得借鑑的。李牧非常清楚，我軍的發展目標就是建立一支可以和北聯邦士兵平起平坐的現代化國防力量，海陸空天，乃至於國防科研體系。

正確認識到自身的不足，同時又能冷靜地看待自己的實際情況，學習外軍的先進編制經驗作戰理念，是提高部隊作戰能力的很好的方式。

李牧並不牴觸向資本主義社會國家的國防力量學習，只要物件有可取之處。

洋洋灑灑七頁稿子近萬字，副院長看到後面是不得不感嘆，李牧這個學員點出了編制改革的核心思想與目的，他提出的設想幾乎與保密檔案裡面的相吻合。這讓副院長不得不懷疑，李牧是否有接觸保密檔案的許可權。

思索了半晌，副院長把李牧的論文抽了出來，鎖進了櫃子裡。

這次的論文實際上也是學院對編改實驗班學員的一次不公開的摸底考試，基本上學員們的能力都在這一篇論文裡得到了體現。

毫無疑問，李牧讓副院長印象深刻。

副院長是知道李牧的真實履歷的，知道此人一直在做的是特種作戰的工作，有多次實戰任務經驗。按理說搞特種作戰的，對普通步兵部隊的情況應該瞭解不深的，可是李牧卻表現出了非常專業的素養來。

這才是讓副院長最吃驚的地方。