第315章 關於榮譽稱號的討論(第1/2 頁)

下午兩點三十分，會議準時在小會議室裡舉行，參加會議的人員和上午的一樣。當然，武警機動師的領導是沒有必要出在這裡的，畢竟系統不同。

“李牧的情況，有兩個比較複雜的地方。第一，執行任務的頻率很高，尚且沒有這種先例。而且每一次任務都有立功表現。”谷剛強開口說道，看向餘小強，說，“餘領導，李牧還在第三旅的時候，獲得了一個二等功一個三等功。”

隨即看向陳韜，“參加了集訓之後，在不到三個月的時間之內，按照評功的規定，他最起碼是一個一等功和一次二等功。如此看來，他是符合獲得榮譽稱號的標準的。加上剛剛處置的炸彈危機，說服力，我個人認為是比較充足的。第二個複雜的地方，是李牧這個兵，僅僅是一個剛剛留轉的新士官。”

在這麼短的時間內擁有那麼多戰果，並且又是剛剛留轉不到三個月的新士官，這就讓人覺得不可思議。若是說，同樣多的功勞，在幾年之內被同一個人陸續獲得，那麼屬於正常，若是都集中在兩三個月之內，就顯然不正常了。

並不是說有什麼陰謀，而是說，李牧這個人，似乎在這一段時間之內爆發了所有的潛力。

“關鍵在於，這個兵敢拼，而且並不是盲目的拼命，他很聰明，他知道怎麼樣能夠在殘酷的戰場環境之中生存下來並且成功地打擊敵人。這一點，非常的男的，我認為也是我們應該重視的一個方面。”

陳韜沉聲說道，“距離上一場戰事，已經過去了將近三十年的時間。隨著經濟實力的提升，人民生活安康，部隊硬體這個方面我個人認為並不是需要擔心的方面。需要擔憂的，恰恰是曾經我們引以為傲百戰不殆的戰鬥精神、紅色精神。而這一方面包羅的戰場意識方面，是我們當前許多部隊的薄弱項。非戰爭年代首先要做的是讓兵們相信戰爭會在明天爆發。有那種緊迫感，增強部隊的憂患意識。事實上儘管這些年一直在搞增強憂患意識的專項教育，但是收效並不明顯。我個人的看法是，專項的思想教育一定要建立在相應的軍事訓練之上，否則空口白談效果顯然不行。”

頓了頓，陳韜看見三位長官都是思索的神情，就知道自己的話引起了重視，他繼續說道，“李牧實際上就是一個解決了上述提到的所有問題的一個很具有代表性的兵，關鍵是，同樣的經歷同樣的教育，為什麼在他身上就能產生這麼好的效果，我覺得這個問題是值得我們探索的。”

緩緩點頭，餘小強餘光看了一下楊杜橋，隨即對陳韜說，“你的意思，總結起來，一句話，樹立李牧同志這個典型，非常有意義，並且非常有必要。”

“是的，餘領導，我個人是這麼認為。”陳韜非常肯定地說。

笑了笑，楊杜橋說道，“一等功沒有問題，軍區是已經批了下來的。但是榮譽稱號，是需要研究的。你們的建議看法，我會如實向軍區長官彙報。”

谷剛強說道，“現在地方上的老百姓說，現在的英雄是越來越少了。呵呵，我看到，樹立一個紅色精神代表的革命主義英雄，是提升部隊英雄形象的好辦法。咱們眼前就有這麼一個人嘛！”

在這個問題上，谷剛強是絕對的站在餘小強和陳韜這邊的，畢竟李牧是本集團軍的兵，誰不希望自己的部隊出典型出人才。

擺了擺手，楊杜橋呵呵笑道，“好了，我會向軍區長官彙報的。”

接下來又談了一些獵戶小隊在大北部的情況，陳韜做了詳細的彙報，會議持續到五點三十分才結束。

散會之後，餘小強和陳韜走到了一起，他說道，“陳參謀，兵們現在在哪裡？我去看看。”

“這個時間應該在大操場搞體能了，餘領導，我陪你去。”陳韜說。

餘小強讓隨從參謀離開，自己跟著陳韜走向了大操場