第214章 危機與挑戰(第1/2 頁)

楊明的公司終於步入了穩定發展的軌道，然而，他並沒有絲毫的鬆懈，因為他深知市場的風雲變幻無常。

在一個陽光明媚的早晨，楊明收到了一封來自海外的邀請函。原來是一家國際知名企業邀請他參加一個重要的行業峰會，並暗示可能有深入合作的機會。

楊明深知這是一個難得的機遇，但同時也明白其中可能隱藏著諸多未知的挑戰。

“小周，準備一下，我們要去參加這次峰會。”楊明果斷地說道。

小周有些緊張地說：“楊總，這可是國際舞臺，我們能行嗎？”

楊明目光堅定：“不去嘗試怎麼知道行不行？這是我們走向國際化的重要一步。”

在出發前的日子裡，楊明和團隊夜以繼日地準備資料，分析對方的需求和可能的合作方向。

終於，楊明和小周登上了飛往峰會舉辦地的飛機。一路上，楊明都在腦海中反覆推演著各種可能的情況。

到達目的地後，他們立刻投入到緊張的峰會活動中。

峰會上，各國企業代表雲集，楊明努力展示著自己公司的優勢和實力。

“楊先生，你們的公司很有潛力，但要與我們合作，還需要在某些方面做出更大的努力。”國際企業的負責人說道。

楊明微笑著回應：“請您指出，我們一定會全力以赴。”

對方提出了一系列嚴格的要求，包括技術創新、市場拓展、品牌建設等方面。楊明認真記錄下來，心裡默默盤算著應對策略。

回到酒店房間，楊明和小周開始商討。

“小周，這些要求雖然苛刻，但也並非無法達到。我們回去後要立刻制定詳細的計劃。”楊明說道。

小周點了點頭：“可是楊總，這需要投入大量的資源和精力。”

楊明目光堅定：“捨不得孩子套不住狼，這是我們難得的機遇。”

然而，就在他們準備回國大幹一場的時候，公司內部傳來了不好的訊息。

“楊總，研發團隊的核心成員老張提出了辭職。”研發經理在電話裡焦急地說道。

楊明心中一驚：“怎麼回事？一定要想辦法留住他。”

經過了解，原來是老張覺得公司的工作壓力太大，而且待遇沒有達到他的預期。

楊明立刻與老張進行了誠懇的溝通。

“老張，公司現在正處於關鍵時期，你的作用無人能替代。待遇的問題我們可以商量。”楊明說道。

老張猶豫了一下：“楊總，我也不是故意為難，只是……”

最終，楊明成功說服老張留了下來。

回國後，楊明馬不停蹄地召開了公司高層會議，部署與國際企業合作的相關工作。

“各部門必須緊密配合，按時完成任務。這不僅關係到公司的未來，也關係到大家的切身利益。”楊明嚴肅地說道。

在接下來的日子裡，公司上下都投入到了緊張的工作中。但新的問題又接踵而至。

由於市場拓展速度過快，公司的售後服務跟不上，導致客戶投訴不斷。

“楊總，我們必須儘快增加售後服務人員，不然會影響公司的聲譽。”客服經理著急地說道。

楊明皺起眉頭：“但這樣會增加成本，而且一時之間很難找到合適的人員。”

正在楊明為此煩惱的時候，一位老朋友給他提供了一個解決方案。

“楊明，我認識一家專業的售後服務公司，可以與他們合作，解決你的燃眉之急。”

楊明感激不已：“太謝謝你了，這可幫了我大忙。”

與售後服務公司的合作順利展開，客戶投訴問題得到了有效解決。

然而，就在一切似乎都