＃＃＃第158章 後勤工作拓展 － 員工健康管理(第1/2 頁)

隨著廠裡各項工作逐步走上正軌，章雷霆開始將目光投向員工的健康問題。他深知，長期高強度的工作如果沒有健康的體魄支撐，不僅會影響員工的生活質量，也會對廠裡的生產效率產生負面影響。於是，他決定開展員工健康管理專案，這一想法也得到了廠領導的大力支援。

在廠裡的會議上，章雷霆詳細闡述了他的計劃：“各位領導，同事們，我們廠的員工們一直都在為生產任務辛勤付出，但大家的健康狀況卻容易被忽視。我提議開展員工健康管理專案，包括定期體檢、健康講座等。透過定期體檢，我們能夠及時發現員工身體的潛在問題，做到早預防、早治療。而健康講座則可以向大家傳授健康知識，提高員工的健康意識。”

廠領導們紛紛點頭表示認可。楊廠長說道：“章雷霆這個想法很不錯，員工是我們廠的寶貴財富，他們的健康關係到廠裡的長遠發展。我們要全力支援這個專案，財務部門要確保資金到位，醫務室也要積極配合。”

得到廠領導的支援後，章雷霆立刻著手籌備。他與廠醫務室的李醫生進行了深入的交流。李醫生是一位經驗豐富、認真負責的醫生，他對章雷霆的計劃十分贊同。

李醫生說：“章主任，我早就有這個想法了。我們醫務室平時也只能處理一些員工的小傷小病，對於預防保健工作做得還遠遠不夠。有了這個健康管理專案，我們就能更好地為員工服務了。我建議體檢專案要全面一些，除了常規的身體檢查，還可以增加一些針對我們廠工作環境的特殊檢查，比如肺部檢查，畢竟車間裡的灰塵比較大。”

章雷霆思索片刻後說：“李醫生，您說得很對。那就麻煩您制定一份詳細的體檢方案，包括體檢專案、體檢時間安排等。另外，關於健康講座，您有沒有合適的人選推薦？”

李醫生想了想，說：“我認識一位王教授，他在健康養生領域頗有研究，經常在各大企業做健康講座，反響很不錯。我可以聯絡一下他，看看他有沒有時間。”

章雷霆感激地說：“那就太好了，李醫生。如果能請王教授來給我們員工做講座，肯定能讓大家受益匪淺。”

在後勤部門與廠醫務室緊鑼密鼓籌備員工健康管理專案的同時，四合院這邊，閻埠貴為了顯示自己的作用，提出組織鄰里互幫互助活動。然而，活動的開展並沒有他想象中那麼順利。

閻埠貴站在院子裡，大聲對鄰居們說：“各位街坊鄰居，咱們住在一個院子裡，就應該互相幫助。我提議咱們開展一個鄰里互幫互助活動，大家可以互相分享一些生活用品，有什麼困難也可以互相幫忙解決。”

鄰居們聽了，反應卻很冷淡。劉光福小聲嘀咕道：“閻大爺，這主意聽起來不錯，可實際操作起來哪有那麼容易啊。誰知道別人會不會真心幫忙呢？”

閻解放也附和道：“就是，萬一借出東西收不回來怎麼辦？而且大家平時都忙，哪有時間去幫別人啊？”

閻埠貴聽到大家的議論，有些著急地說：“大家怎麼能這麼想呢？咱們四合院一直以來都是互幫互助的，現在不過是把這種精神發揚光大而已。你們看，之前誰家有困難，大家不也都伸出援手了嗎？”

這時，章雷霆和劉扶搖下班回到四合院，看到這一幕。章雷霆對閻埠貴說：“閻大爺，您的出發點是好的，但可能大家還不太理解這個活動的意義。我們可以一起商量一下，看看怎麼把這個活動組織得更好。”

劉扶搖也說道：“是啊，比如我們可以制定一些規則，明確大家的權利和義務，這樣大家可能就會更放心地參與了。”

閻埠貴聽了他們的話，臉色稍微緩和了一些：“你們說得有道理，那你們有什麼具體的想法嗎？”

章雷霆思考了一下，說：“我們可以先建立一個互助