＃＃＃第136章 智慧後勤系統試執行問題(第2/2 頁)

裡，老周站在講臺上，對著一群后勤員工說道：“大家都安靜一下啊。咱們這個新的智慧後勤管理系統雖然先進，但大家也看到了，因為咱們對它還不夠熟悉，所以出現了一些問題。今天咱們就專門來學習一下這個系統的操作流程和注意事項。大家看，這是系統的主介面……”員工們都認真地聽著，不時地提出一些問題，老周都耐心地一一解答。

經過幾天的緊張修復和培訓，智慧後勤管理系統逐漸穩定下來。資料準確性得到了大幅提高，員工們也逐漸熟練掌握了操作方法。

章雷霆再次來到後勤辦公室，檢視系統執行情況。小陳自信地向他彙報：“章主任，您看，現在系統執行已經基本正常了。資料傳輸穩定，庫存資料和實際庫存完全吻合，員工們也能熟練操作了。”

章雷霆滿意地點點頭，說：“很好，這次的問題也給我們提了個醒，以後在新技術應用方面，一定要做好前期的測試和準備工作，同時加強員工培訓和網路安全防護。”

老周也笑著說：“是啊，這次也算是吃一塹長一智了。經過這次考驗，我相信咱們的後勤工作會更上一層樓的。”

章雷霆看著他們，感慨地說：“這都多虧了大家的努力，咱們後勤部門是一個團隊，只要大家齊心協力，就沒有克服不了的困難。”

這時，劉扶搖走進辦公室，聽到章雷霆的話，介面道：“沒錯，這次智慧後勤系統的問題解決了，咱們也可以把更多精力放在其他工作上了，比如之前提到的員工福利提升計劃。”

章雷霆眼睛一亮，說：“對，扶搖，你說得很對。咱們接下來好好商量一下員工福利提升的具體方案，讓大家感受到後勤部門對他們的關懷。”

劉扶搖點頭表示贊同，說：“好呀，我覺得可以先從改善員工食堂的菜品質量和增加休息區的設施入手，大家工作那麼辛苦，這些方面的改善肯定能提高他們的工作積極性。”

章雷霆思考片刻，回應道：“嗯，有道理。不過這都需要資金支援，我得好好規劃一下預算，看看怎麼在不影響其他工作的前提下，實現這些福利提升。”

老周在一旁笑著說：“章主任，劉姐，你們這是為員工們謀福利，大家肯定都特別感激。我相信只要把方案做好，向廠領導申請資金應該不是問題。”

小陳也附和道：“是啊，員工們要是知道有這些福利提升，工作起來肯定更帶勁了。”

章雷霆看著他們，堅定地說：“好，那咱們就儘快行動起來，讓後勤部門不僅在工作效率上領先，在員工關懷方面也要做到最好。”

劉扶搖看著章雷霆，眼神中充滿信任與期待，說道：“雷霆，我相信咱們一定可以的。”

章雷霆微笑著握住劉扶搖的手，說：“有你在，我更有信心了。咱們一起努力，讓廠裡的後勤工作和員工生活都越來越好。”