＃＃＃第53章 後勤創新的成果(第1/2 頁)

章雷霆站在廠裡新設立的環保物資存放區，看著擺放整齊的各類可降解一次性餐具、環保清潔用品等，臉上露出欣慰的笑容。旁邊的劉扶搖手裡拿著一份報告，也是滿臉喜悅。

“雷霆，你看，這是最新的員工滿意度調查結果，自從實施了員工福利提升計劃，大家的滿意度提高了不少呢。”劉扶搖說道，將報告遞給章雷霆。

章雷霆接過報告，仔細看著上面的資料，點頭說道：“這確實是個好訊息。說明我們的努力沒有白費，員工們感受到了變化，工作積極性自然就提高了。”

這時，後勤部門的小李匆匆跑來，興奮地說：“章主任，劉主任，廠領導對我們的環保措施非常認可，剛剛還在會議上表揚了咱們。說咱們這不僅提升了廠裡的形象，還為環保事業做出了貢獻。”

章雷霆笑著說：“這是大家共同努力的結果。不過我們不能驕傲，還得繼續保持，看看還有哪些地方可以進一步最佳化。”

在食堂裡，員工們正圍坐在一起吃飯，談論著新的福利。

員工小王說：“現在這食堂的菜品種類比以前豐富多了，還有水果供應，這工作起來都更帶勁了。”

員工老張也附和道：“是啊，休息區的乒乓球桌和投影儀也不錯，休息的時候能放鬆放鬆。這後勤的改革真是改到咱們心坎裡了。”

而在四合院，易中海坐在自家門口，看著院子裡逐漸和諧的景象，心中五味雜陳。他看到賈家的秦淮茹正帶著小當和槐花在院子裡打掃衛生，態度比以前好了很多。

易中海忍不住走上前去，對秦淮茹說：“秦淮茹啊，你們家最近的改變大家都看在眼裡。這樣挺好的，院子裡就應該和和睦睦的。”

秦淮茹抬起頭，笑著說：“易大爺，以前是我們做得不好。現在想明白了，大家都是鄰居，互相照應著，日子才能過得舒心。”

賈張氏在屋裡聽到聲音，走出來嘟囔著：“哼，誰稀罕和他們和睦相處，還不是為了日子好過點。”

秦淮茹有些尷尬地看了易中海一眼，易中海笑了笑說：“賈張氏，你這脾氣也得改改了。現在院子裡的風氣變了，咱們都得適應。”

賈張氏哼了一聲，轉身回屋了。

回到廠裡，章雷霆和劉扶搖開始總結後勤創新過程中的經驗教訓。

章雷霆說：“扶搖，在環保物資採購方面，雖然我們找到了一些供應商，但價格還是偏高。以後得建立更長期穩定的合作關係，爭取更大的優惠。”

劉扶搖點頭道：“嗯，還有員工福利提升計劃，雖然目前效果不錯，但還得根據員工的反饋不斷調整。比如有些員工希望增加一些健身器材，我們可以考慮一下。”

正在這時，一位負責技術維護的員工小趙跑來報告：“章主任，我們發現新引進的環保裝置在執行過程中有些小故障，雖然不影響整體使用，但可能會影響裝置的壽命。”

章雷霆皺了皺眉頭，說：“小趙，趕緊聯絡裝置廠家，讓他們派人來檢修。同時，我們自己的技術人員也要在旁邊學習，以後遇到類似問題就能自己解決了。”

小趙應了一聲，轉身去聯絡廠家了。

在處理裝置問題的過程中，章雷霆發現後勤團隊在技術方面的人才還是比較欠缺。他意識到，要打造行業領先的後勤體系，技術人才的培養至關重要。

章雷霆對劉扶搖說：“扶搖，我們得重視技術人才的培養了。可以安排一些員工去參加專業的培訓課程，或者請廠裡的技術骨幹來給大家講課。”

劉扶搖說：“這是個好主意。我去整理一下相關的資料，制定一個技術人才培養計劃。”

經過裝置廠家的檢修和調整，環保裝置恢復了正常執行。章雷霆再次強調了裝置維護和