＃＃＃第55章 新的機遇與挑戰(第1/2 頁)

章雷霆站在廠領導辦公室內，表情嚴肅而又帶著一絲興奮。廠長坐在辦公桌後，緩緩開口說道：“章雷霆啊，鑑於廠裡近期業務拓展迅速，我們決定擴大生產規模。這對於後勤部門來說，既是機遇也是挑戰，你可得好好規劃一番，務必保障生產順利進行。”

章雷霆微微點頭，堅定地說：“廠長放心，我一定全力以赴。不過這擴大生產規模，後勤資源的需求會大幅增加，人員調配、物資供應等方面都需要重新佈局，我希望廠裡能在資金和一些政策上給予支援。”

廠長沉思片刻，回應道：“資金方面廠裡會盡量傾斜，但你也要合理利用。政策上，只要是有利於後勤保障生產的，你可以提出具體方案，我們研究後決定。”

從廠長辦公室出來，章雷霆立刻召集後勤部門的骨幹成員開會。在會議室裡，大家表情各異，既有對新機遇的期待，也有對未知挑戰的擔憂。

章雷霆看著眾人，率先說道：“大家都知道了，廠裡要擴大生產規模，我們後勤部門首當其衝。首先是人員方面，現有的人員肯定不夠，我們需要招聘一批新員工，同時對老員工進行重新分工，讓他們能發揮最大的效能。”

經驗豐富的老員工趙強皺了皺眉頭說：“章主任，招聘新員工容易，但培訓他們需要時間，而且新老員工的磨合也可能會出現問題。”

章雷霆點頭表示理解：“趙師傅說得對。所以我們要制定詳細的培訓計劃，讓新員工儘快上手。老員工們也要多擔待，在工作中多指導新人。”

這時，負責物資管理的錢進提出：“主任，物資供應是個大問題。隨著生產規模擴大，原材料、裝置零部件等物資的需求量會劇增，我們現有的供應商可能無法滿足，得尋找更多可靠的合作伙伴。”

章雷霆思考片刻後說：“錢進，你先去調查一下市場上的供應商情況，列出一些有潛力的名單，我們再去洽談合作事宜。同時，要最佳化物資庫存管理，避免積壓和浪費。”

在四合院這邊，劉扶搖下班回到家，臉上帶著一絲疲憊但又難掩興奮。章雷霆看到後，關切地問：“扶搖，怎麼了？是不是工作上有什麼事？”

劉扶搖笑了笑說：“今天領導找我談話了，說因為我近期工作表現出色，加上廠裡業務調整，我有機會升職，但還需要經過一些考核和評估。”

章雷霆高興地抱住劉扶搖：“太好了，扶搖！這是你應得的。你肯定沒問題的，我相信你。”

劉扶搖靠在章雷霆懷裡說：“不過我也不能掉以輕心，這段時間得好好準備。而且我升職後可能會更忙，家裡的事……”

章雷霆連忙打斷她：“你別擔心家裡，有我呢。你就專心準備升職的事，爭取順利透過考核。”

第二天，章雷霆在廠裡四處奔走，與各個部門協調溝通後勤資源配置的事宜。他來到生產車間，找到車間主任孫明。

章雷霆說：“孫主任，你們車間擴大生產後，對電力、水源等能源的需求預估是多少？我們好提前和相關部門協調。”

孫明撓了撓頭說：“章主任，這目前還在核算，初步估計電力需求會增加百分之三十左右，水源可能也得增加不少。”

章雷霆一邊記錄一邊說：“好的，孫主任，你們儘快確定準確資料給我，我們後勤好及時安排。”

而劉扶搖則在辦公室裡加班加點地準備升職考核資料。她的同事李悅看到後，走過來輕聲說：“劉姐，你別太累了。你這麼優秀，肯定能順利升職的。”

劉扶搖感激地笑了笑：“謝謝你，李悅。我想把每一個細節都做好，不想出任何差錯。”

在四合院，鄰居們也都在議論著廠裡的變化。張嬸對王大媽說：“聽說廠裡要擴大生產了，這可是好事啊，說不定咱們