＃＃＃第71章 解決新後勤問題(第1/2 頁)

面對新型裝置維護和特殊物資管理的難題，章雷霆深知當務之急是迅速組建專業的技術團隊。他在廠裡釋出了召集令，召集那些對新技術有敏銳洞察力且學習能力強的年輕員工，以及具有豐富維修經驗、能夠應對複雜情況的老師傅。

在會議室裡，章雷霆目光堅定地對眾人說道：“新型裝置的維護關乎咱們廠的生產進度和產品質量，這是一場必須打贏的硬仗。年輕同志們思維活躍，要積極向老師傅們學習經驗，老師傅們也要把自己的看家本領毫無保留地傳授出來。”

年輕員工小趙率先表態：“章主任，您放心，我們一定努力學習，儘快掌握新技術。”

經驗豐富的李師傅也拍著胸脯說：“有我們這些老傢伙在，再難的裝置問題也能攻克。”

隨後，章雷霆又聯絡了專業的培訓機構，邀請他們到廠裡為團隊進行系統培訓。培訓機構的專家張教授帶著助手們來到廠裡，開始了為期一週的高強度培訓課程。

培訓過程中，張教授詳細講解新型裝置的構造原理和維修要點，一邊在黑板上畫圖，一邊說：“這新型裝置的核心部件就如同人體的心臟，一旦出現故障，必須精準定位並迅速修復，否則整個生產線都會癱瘓。”

年輕員工們聚精會神地聽講，不時提出問題。小趙舉手問道：“張教授，這個部件的維修對環境有什麼特殊要求嗎？”

張教授讚許地看了他一眼，回答道：“這個問題問得好。這個部件對溼度和溫度都有嚴格要求，維修時必須在恆溫恆溼的環境下進行，否則容易造成二次損壞。”

老師傅們則結合自己多年的經驗，與張教授進行深入探討。李師傅說：“我們以前也遇到過類似的精密裝置維修，在工具的使用上有一些小竅門，可以減少對裝置的損傷。”

張教授點頭表示認可：“李師傅的經驗非常寶貴，大家要相互學習，共同提高。”

在培訓的同時，章雷霆也沒有忽視特殊物資管理方面的工作。他親自帶領物資管理團隊，對倉庫進行全面改造。

倉庫管理員老王有些擔憂地說：“章主任，這改造工程可不小，會不會影響正常的物資進出啊？”

章雷霆安慰道：“老王，我們會制定詳細的計劃，儘量減少對日常工作的影響。這特殊物資管理要是跟不上，一旦出現問題，後果不堪設想。”

他們增加了恆溫恆溼裝置，確保特殊物資的儲存環境穩定。章雷霆對負責採購裝置的小吳說：“小吳，這裝置的質量一定要嚴格把關，不能有絲毫馬虎。”

小吳回答道：“章主任，我已經聯絡了多家供應商，對比了他們的產品引數和口碑，一定挑選出最適合咱們廠的裝置。”

同時，章雷霆還建立了嚴格的物資分類管理制度，將特殊物資按照性質和用途進行細緻分類，並制定了詳細的出入庫流程。

在四合院這邊，閻埠貴為了利用四合院的知名度謀取私利，偷偷地聯絡了一些商家，想要把四合院變成商業展覽場地。他找到鄰居陳大叔，試圖說服他：“陳老哥，你看咱們這四合院現在這麼有名，要是搞點商業活動，大家都能賺點外快。你把你那間屋子騰出來幾天，準能拿到不少錢。”

陳大叔為人正直，皺著眉頭拒絕道：“閻老師，這四合院是咱住的地方，不是用來賺錢的工具，我可不想為了這點錢破壞了院子裡的和諧。”

閻埠貴碰了一鼻子灰，但並沒有放棄。他又去找易中海，想讓他幫忙說服大家。易中海一開始有些猶豫，他說：“閻老師，這事兒得慎重考慮，要是引起鄰居們的不滿，可不好收場。”

閻埠貴卻蠱惑道：“易主任，這是個大好機會啊，只要咱們操作得當，既能賺錢，又能提升四合院的知名度，一舉兩得。”