＃＃＃第59章 主角的新目標(第2/2 頁)

機會，說不定能撈著不少好處呢。”

閻埠貴抬手就給了閻解成後腦勺一下：“你懂個屁，給我老老實實待著。”

回到廠裡，章雷霆為了實現新目標，開始組織後勤團隊進行學習交流活動。他把大家召集到會議室，神情嚴肅地說：“同志們，咱們現在雖然取得了一些成績，但不能滿足於此。咱們的目標是打造行業領先的後勤體系，這就需要我們不斷學習和借鑑先進經驗。接下來，我會安排一系列的培訓課程和外出考察活動，希望大家都能積極參與，提升自己的專業能力。”

一位老員工老趙站出來說：“章主任，我們都知道這是好事，可這外出考察啥的，會不會太耽誤工作時間呀？而且這學習新東西，我們這些老傢伙怕是學起來費勁哦。”

章雷霆耐心地解釋道：“老趙，我理解你的顧慮。但咱們現在不抓緊提升，以後就會被時代淘汰呀。外出考察的時間我會合理安排，儘量不影響正常工作。而且咱們會採用老帶新、一對一幫扶的方式，讓年輕同志幫助你們這些老員工學習，大家一起進步嘛。”

老趙聽了，點了點頭說：“行，章主任，既然您都這麼說了，那我們就跟著您好好幹。”

章雷霆接著說：“另外，我還打算邀請一些行業內的專家來給咱們做講座，大家到時候可要認真聽講，有啥問題都可以現場提問，爭取把人家的先進經驗都學到手。”

眾人紛紛表示贊同。

在接下來的日子裡，章雷霆忙得不可開交。一邊要協調各方資源推進後勤體系建設，一邊要組織員工培訓和考察活動。劉扶搖也在新崗位上努力工作，利用自己的人脈和經驗，為章雷霆提供一些關於後勤管理方面的新思路和建議。

有一天，章雷霆正在辦公室和一位請來的行業專家探討後勤智慧化管理的問題，劉扶搖敲門走了進來。

“雷霆，我剛得到一個訊息，有家同行企業在後勤資源整合方面做得特別出色，他們採用了一種全新的管理模式，據說能大幅提高效率，降低成本。我覺得咱們可以去實地考察一下，說不定能從中得到不少啟發。”劉扶搖興奮地說。

章雷霆眼睛一亮：“真的嗎？那太好了，扶搖，你趕緊去了解一下具體情況，看看能不能安排咱們團隊去考察學習。”

劉扶搖應了一聲便出去忙活了。

經過一段時間的努力，後勤團隊在章雷霆的帶領下逐漸有了新的變化。員工們透過學習和考察，開闊了眼界，掌握了不少新的技能和方法。物資管理更加科學合理，裝置維護也更加及時高效，後勤工作的整體效率有了明顯提升。

廠領導看到這些變化，對章雷霆的工作給予了高度評價：“章雷霆啊，你這後勤工作搞得有聲有色啊，看來咱們廠的後勤體系朝著行業領先邁進有望了呀。”

章雷霆謙虛地說：“謝謝領導的肯定，這都是大家共同努力的結果，我們還會繼續努力的。”

晚上，章雷霆和劉扶搖回到四合院，兩人坐在院子裡的石凳上。

章雷霆說：“扶搖，這段時間雖然累，但看到後勤工作有了新的進展，真的很欣慰。多虧了你一直在旁邊支援我，給我出謀劃策。”

劉扶搖靠在章雷霆的肩膀上說：“咱們是夫妻呀，本來就該相互扶持。而且這不僅是你的目標，也是對咱們廠發展有好處的事兒，我當然要全力支援啦。”

章雷霆握住劉扶搖的手說：“嗯，有你在，我更有動力了。以後咱們還要繼續努力，把這後勤體系打造得更加完善，讓咱們廠在各方面都能領先一步。”

劉扶搖看著章雷霆，眼神堅定地說：“對，一起努力，我相信我們一定能做到的。”