＃＃＃第85章 四合院的文化品牌(第1/3 頁)

四合院的文化活動越辦越紅火，逐漸形成了獨特的文化品牌，吸引了不少外界人士的目光。這日，章雷霆和劉扶搖正在廠裡討論後勤團隊的新規劃，準備進一步提升服務質量並籌備團建活動，以增強團隊凝聚力。

“扶搖，咱們後勤團隊這段時間雖然取得了不少成績，但不能懈怠。我想在提升服務質量方面，除了日常的物資保障和裝置維護，還可以增加一些個性化的服務專案，比如針對不同崗位員工的需求，定製專屬的後勤支援方案。你覺得怎麼樣？”章雷霆目光專注地看著劉扶搖說道。

劉扶搖微微點頭，思索片刻後回應：“這想法很不錯，能讓員工們感受到後勤部門對他們的重視，也能提高工作效率。不過，這需要我們對各個崗位有更深入的瞭解，前期的調研工作得做紮實。”

“嗯，我也是這麼想的。另外，關於團建活動，我想聽聽你的意見。之前後勤部門內部在活動形式和預算分配上出現了分歧，這次得好好規劃，讓大家都能滿意。”章雷霆皺著眉頭說道，顯然對上次的團建風波還有些頭疼。

劉扶搖輕輕一笑，說：“上次我提議投票是個權宜之計，這次我們可以先收集大家的想法，然後綜合設計一個既有趣又能體現團隊合作的方案。比如，可以組織一次戶外拓展與文化交流相結合的活動，設定一些競賽環節，獲勝的小組能得到有意義的獎品。”

“這個主意好，既滿足了年輕員工對新穎活動的期待，也照顧到了老員工對傳統元素的偏好。”章雷霆贊同地說道。

就在這時，四合院那邊傳來訊息，說有一些外鄉人聽聞四合院的文化活動搞得有聲有色，特意前來參觀交流。易中海和閻埠貴得知後，都興奮不已，覺得這是提升四合院知名度的好機會，各自盤算著如何在這些外鄉人面前展示自己的重要性，從中謀取利益。

易中海站在院子中央，清了清嗓子，對圍過來的鄰居們說：“大家都知道，咱們四合院的文化活動能有今天的影響力，可不容易。這都多虧了我一直以來的組織和推動。現在有外鄉人要來，咱們可得好好表現，不能失了禮數。”

閻埠貴卻在一旁小聲嘀咕：“哼，你就別往自己臉上貼金了，這文化活動能成，大家都有份兒。我看啊，這次接待外鄉人，得把費用算清楚，不能讓某些人從中撈油水。”

鄰居老張是個老實人，他撓了撓頭說：“兩位爺，咱先別爭這些了。還是商量商量怎麼安排外鄉人參觀吧。我覺得可以先帶他們看看咱們的文化作品展覽，再讓他們觀摩一下正在排練的文藝節目。”

易中海點頭表示同意：“老張這個提議不錯。不過，講解的人得好好挑選，得找個能說會道、對咱們四合院文化了解透徹的。”

閻埠貴眼睛一轉，說道：“我看讓老孫來講解吧，他對這些文化活動一直都很熱心，而且肚子裡也有不少墨水。”

老孫聽到自己被點名，有些不好意思地說：“我怕我講不好，別給咱四合院丟人了。”

易中海鼓勵道：“老孫，你就別謙虛了。你平時對這些文化活動那麼上心，肯定沒問題的。”

在廠裡，章雷霆和劉扶搖繼續商討後勤團隊的建設。負責物資管理的小李匆匆跑來，說道：“章主任，劉姐，我發現咱們在物資採購方面還有一些可以最佳化的地方。現在的供應商雖然合作還算穩定，但價格上還有些偏高。我打聽到有一家新的供應商，他們的物資質量不錯，價格也更有優勢，您看我們要不要考慮換一下？”

章雷霆沉思片刻，問道：“小李，這家新供應商的信譽如何？我們不能只看價格，還要確保物資的穩定供應和質量可靠。”

小李連忙回答：“我已經調查過了，他們在業內口碑還不錯，也有一些長期合作的客戶。我可以再深入瞭解一