＃＃＃ 第178章 應用新經驗與四合院警惕－－－(第1/2 頁)

章雷霆帶著從後勤經驗交流活動中學到的寶貴經驗，滿懷幹勁地回到了廠裡。他立刻召集後勤部門的骨幹成員，召開了一場重要的工作會議。

會議室內，大家都神情專注地看著章雷霆。章雷霆清了清嗓子，開始說道：“同志們，這次出去交流，我收穫頗豐。咱們不能固步自封，要積極引入新的理念和方法，讓咱們的後勤工作更上一層樓。比如，在工作流程最佳化方面，我瞭解到有的企業採用了自動化審批系統，大大提高了工作效率。咱們雖然條件有限，但可以先從簡化一些繁瑣的人工操作流程入手。”

這時，一向細心的後勤文員曉蘭提出了疑問：“章主任，簡化流程會不會導致一些環節出現漏洞啊？我擔心會影響工作質量。”

章雷霆耐心地解釋道：“曉蘭這個顧慮是有道理的。所以在簡化流程的同時，我們要加強監督和稽核機制。就像我們引入的新物資管理軟體，它不僅能提高物資調配的速度，還能實時記錄物資的流向和使用情況，方便我們隨時檢查。這就是利用新技術來保障工作質量。”

技術骨幹小李接著說：“章主任，關於這個新軟體，我這幾天研究了一下，它的一些功能確實很強大，但我們員工可能需要一些時間來適應。”

章雷霆點頭說道：“小李說得對。這就需要我們組織專門的培訓，讓大家儘快熟悉新軟體的操作。我想讓你和曉蘭一起負責培訓的安排和實施，可以嗎？”

小李和曉蘭齊聲回答：“沒問題，章主任。”

在四合院這邊，賈家的一舉一動依然備受關注。秦淮茹試圖改善賈家形象的小手段被鄰居們識破後，賈家又陷入了孤立的境地。賈張氏氣得在院子裡直跺腳，大聲罵道：“這些人，怎麼就這麼狠心，我們賈家怎麼就得罪他們了，不就是以前日子過得苦點，拿了點東西嘛。”

秦淮茹無奈地勸道：“媽，您就別罵了。現在這樣，都是我們自己作的。我們得想辦法重新贏得大家的信任啊。”

賈張氏哼了一聲：“還能有什麼辦法？我看這院子裡的人都沒安好心。”

而鄰居們聚在一起時，也在議論著賈家。性格直爽的張嬸皺著眉頭說：“這賈家，就不能消停點。老是想著算計別人，現在被大家看穿了，還不死心。”

溫和的李大爺則嘆了口氣說：“唉，他們也不容易，孤兒寡母的。但這做人啊，還是得本分點，不能老是走歪路。”

回到廠裡，章雷霆親自參與到新工作流程的調整和新軟體的部署工作中。他深入各個崗位，觀察員工們的操作情況，及時給予指導和幫助。

在倉庫，他看到員工小王在使用新軟體錄入物資資訊時有些手忙腳亂。章雷霆走上前去，微笑著說：“小王，彆著急。剛開始都會有點不適應，你看這裡，這個資料錄入的格式是有要求的，要按照這個示例來。”

小王感激地說：“章主任，多虧您指導，我還以為這軟體很難學呢。”

章雷霆鼓勵道：“只要用心學，很快就能掌握的。這新軟體熟練運用後，能大大減輕你們的工作負擔，提高工作準確性。”

隨著新工作流程的逐步推進和新軟體的穩定執行，後勤部門的工作效率有了明顯的提升。員工們也逐漸感受到了新變化帶來的好處，工作積極性更高了。

在四合院，賈家依舊處於被警惕的狀態。棒梗在院子裡玩耍時，其他孩子都躲得遠遠的，不願意和他一起玩。棒梗心裡很委屈，跑回家對賈張氏說：“奶奶，為什麼他們都不和我玩？”

賈張氏心疼地抱住棒梗，卻不知道該怎麼回答。

而章雷霆和劉扶搖在下班後回到四合院，也時刻留意著賈家的動態，防止他們又做出什麼出格的事情。

一天，章雷霆在院子裡碰到了秦淮