第209章 陷入了深深的抉擇之中(第2/3 頁)

不經過我們的同意。”方芳憤怒地說道。

張華臉色陰沉：“他這是得寸進尺，我們不能任由他這樣下去。”

他們決定與神秘人物進行一次徹底的攤牌。

“您已經得到了您想要的股權，現在應該遵守當初的約定，不要過度干涉公司的運營。”張華說道。

神秘人物卻不以為然：“我是股東，有權參與公司的決策。”

雙方互不相讓，矛盾再次激化。

就在這時，公司內部又出現了員工離職潮……

神秘人物對公司運營的過度干涉，再加上員工離職潮的出現，讓張華和方芳感到焦頭爛額，公司彷彿置身於一片風雨飄搖之中。

“張華，這幾天已經有好幾個核心員工提交了辭職信，再這樣下去，公司的正常運轉都會成問題。”方芳拿著一疊辭職信，滿臉憂慮地說道。

張華眉頭緊鎖，目光中透露出堅定：“我們必須儘快找到解決辦法，穩住員工的情緒。”

他們決定先與準備離職的員工進行溝通，瞭解他們的想法和訴求。

“小李，我知道你在公司已經工作了很長時間，為什麼突然想要離開？”張華詢問一位資深員工。

小李無奈地說：“張總，公司現在的情況太混亂了，神秘人物的各種決策讓我們看不到未來的方向，而且工作壓力越來越大，待遇卻沒有相應提高。”

張華誠懇地說道：“我理解你的擔憂，但是請相信我和方總正在努力解決這些問題，公司一定會好起來的。”

然而，並不是所有員工都願意相信張華的承諾。

與此同時，市場上的競爭愈發激烈。競爭對手趁著張華公司內部動盪的時機，加大了市場推廣和產品研發的力度，進一步搶佔市場份額。

“張總，我們的新產品在市場上的反響不如預期，競爭對手的產品更具吸引力，銷售業績持續下滑。”銷售經理焦急地彙報。

張華感到壓力如山：“組織市場和研發部門，立刻對競爭對手的產品進行深入分析，找出我們的差距，儘快改進。”

在公司內部，神秘人物依然我行我素，與張華和方芳的矛盾不斷升級。

“張華，這個專案必須按照我的方案來執行，沒有商量的餘地。”神秘人物強硬地說道。

張華據理力爭：“您的方案存在很大的風險，會給公司帶來巨大的損失。”

方芳也說道：“我們不能盲目冒險，要從公司的長遠利益出發。”

神秘人物冷笑一聲：“你們懂什麼？按照你們的方法，公司早就垮了。”

為了緩解與神秘人物的矛盾，張華和方芳試圖尋求外部的幫助。

他們聯絡了一些行業內的資深專家和顧問，希望能得到一些建設性的意見和解決方案。

“專家們建議我們重新梳理公司的戰略規劃，明確各方的職責和權利，同時加強與神秘人物的溝通和協商。”方芳說道。

張華點了點頭：“只能這樣試試了。”

然而，溝通的過程並不順利。

神秘人物對張華和方芳提出的方案不屑一顧：“這些都是紙上談兵，根本解決不了實際問題。”

公司的財務狀況也日益惡化，資金的緊張讓各項業務都陷入了困境。

“財務經理，我們的資金還能支撐多久？”張華問道。

財務經理面露難色：“張總，如果沒有新的資金注入，最多一個月。”

張華和方芳心急如焚，四處尋找新的資金來源。

在這個艱難的時刻，一位曾經的合作伙伴表示願意提供幫助，但提出了苛刻的條件。

“張總，他們要求獲得更多的合作利益，並且在公司的決策中擁有