第61章 接班人(第2/3 頁)

頓時覺得索然無味。

他轉過身來看著江流：

“江流，居酒屋百分之一的股份想不想要？”

“不要，無功不受祿。”

“你知道你成為合夥人之後，對你現在的局面意味著什麼嗎？”

“意味著我回江家是帶資進組。”

江流回答完還看了眼李神諭。

有些事不主動說是沒必要。

但是這會聽聽也就聽聽吧。

橫在兩個人之間最大的問題，終究還是人生路線的問題。

接下來李神諭要聽的，就是江流即將面對的人生。

“所以你為什麼不要？”青叔抿了口茶繼續問道。

“因為天上不會掉餡餅。”

“我當然有條件，江家是傳統老錢，南江市很多傳統產業都有所涉獵，包括海上運輸、商超...”

“這些不夠，江舊歲不會讓我插手的。”

江流懂青叔的意思了，無非是帶資進組後從江家拿資源反哺居酒屋罷了。

但這是無稽之談。

回了江家以後，除了最直接的錢以外，江流什麼都拿不到。

甚至如果他表現出的“低頭”態度不夠。

江舊歲連錢都不會給，吃個飯就滾吧。

江流壓根也沒想著要。

所以這肯定不是關鍵，青叔想得到這裡，所以他的條件絕對不會是這個。

“那如果是想讓你未來接手居酒屋呢？”

青叔老神常在，但江流明顯震驚的不輕。

“才多大歲數，你就想著退休了？”

“人老了總會想想後路的。”

“為什麼是我？你這麼多年沒有個私生子之類的嗎？”

青叔年輕的時候必然是個風流人物，雖然到現在表面上沒結婚也無兒無女。

但保不齊年輕的時候倒黴中標，有個流落在外的私生子。

“別說沒有，就算有也不行，這個人選只能是你。”

“懂了，因為我長得帥、情商高、會說話是吧？”

“不止。”

青叔有些話沒明說。

居酒屋是一個極其特殊的存在，由於居酒屋受眾群體的社交行為較為敏感。

所以對於這類群體的社交場所來說，要求很高。

在內部就做到滿足“要求”。

在外部要做到守住“資源”。

居酒屋很特殊嗎？本身是沒有多特殊的，可替代性很強。

真正不可替代的是青叔本人。

他在，居酒屋就開的下去。

他不在，那南江市就會多出一個其他的“鐵柵私人會所”、“金柵俱樂部”。

所以青叔隨便找個接班人是不行的，即便有他的幫扶也不行。

所以能同時滿足“有能力撐起居酒屋”、“在本地具有一定身份”、“青叔認可”這三個要求的。

還真就只有即將認祖歸宗的小江少爺。

這三個要求少一個都不行。

江流和青叔彼此之間進行了一波眼神交流。

這種眼神交流可是很考驗雙方智力和默契的。

也不知道兩邊到底誰智力不夠，。

反正江流沒看懂。

但這不妨礙他猜到是沾了身份的光。

不然他還有什麼？

說實話江流動心了，有些機會放在人面前就是危機和風險並存的。

誰都沒有上帝視角，看你怎麼選而已。

“條件呢？我需要付出什麼？”

“你的小女朋友已經替你支付過了。”

亂七八糟的對話聽的李神