控股之爭的開端(第3/4 頁)

麼容易的。一旦我們的品牌在客戶心中形成了低價低質的印象，就很難改變。我們應該堅持我們的品牌定位，透過技術創新和優質的客戶服務來吸引那些對品質有要求的客戶。”

大佬質疑道：“那你們準備如何在資金緊張的情況下繼續進行品牌建設和技術創新呢？你們沒有足夠的資金來維持你們的高階路線。”

向陽回答：“我們可以透過與一些有實力的合作伙伴開展戰略合作，共同投資研發和市場推廣。我們也可以利用政府的相關扶持政策，申請一些科研專案和產業基金。我們有多種途徑可以解決資金問題，而不是僅僅依賴於出讓控股權來換取資金。”

第287章：團隊穩定性與控制權變更的擔憂

大佬思考片刻後說：“你們的這些途徑都不確定，而且需要花費大量的時間。但我還是要強調，我的3億美元可以立刻解決你們的燃眉之急。至於團隊穩定性的問題，我可以保證，只要員工有能力，我不會隨意裁員或變動團隊結構。”

向陽卻不相信：“即使您現在這樣說，但一旦您掌握了控股權，公司的決策都將由您來做。我們的團隊成員都是因為對公司的願景和發展方向有認同感才留下來的，如果公司的發展方向發生了重大變化，他們可能會選擇離開。”

大佬皺了皺眉：“那是你們團隊成員對公司的忠誠度不夠。真正優秀的員工會適應公司的變化，並且為公司的發展做出貢獻。而且，我相信我的管理和激勵機制能夠吸引更多優秀的人才加入。”

向陽憤怒地說：“您不能這樣看待我們的團隊。他們為公司付出了無數的心血，是公司最寶貴的財富。我們不能因為您的投資而破壞了團隊的穩定性。如果團隊成員大量流失，公司即使有資金也很難發展。”

大佬依然堅持自己的觀點：“這是你們需要解決的問題。我只看結果，如果公司在我的掌控下能夠盈利並且發展壯大，自然會有人才願意留下來。”

第288章：風險承擔與控制權的關係

向陽冷靜了一下，換了個角度說道：“大佬，就算我們不談團隊穩定性和公司發展戰略的問題，從風險承擔的角度來看，我們一直是公司的主要風險承擔者。我們投入了大量的時間、精力和資源來建立這個公司，如果現在把控股權交給您，我們就失去了對公司風險的控制能力。”

大佬回應道：“我出資3億美元，也承擔了很大的風險。如果公司經營不善，我的投資也會打水漂。我要求控股權，就是為了能夠更好地控制風險，確保我的投資有回報。”

向陽反駁道：“但我們的風險不僅僅是資金上的，還有我們多年積累的聲譽、技術和市場關係。如果公司在您的控制下出現問題，這些無形的資產都會受到損害，而我們將失去一切。”

大佬不屑地說：“聲譽和市場關係可以重建，技術我也有信心繼續發展。你們不能因為害怕失去這些就拒絕一個讓公司重生的機會。”

向陽堅定地說：“我們不是拒絕機會，我們只是希望能在保持公司控制權的前提下與您合作，共同承擔風險，共享收益。”

第289章：市場競爭應對與控制權的關聯

大佬靠在椅背上，思考了一會兒後說：“向陽，我們再回到市場競爭的問題上。現在太空機器人市場競爭激烈，你們有什麼獨特的優勢來應對競爭對手呢？如果我掌握控制權，我可以利用我的資源和經驗，迅速制定有效的競爭策略。”

向陽回答：“我們的優勢在於我們的技術創新能力和對客戶需求的深入理解。我們的太空機器人在效能、功能和適應性方面都有獨特的優勢。我們可以根據不同客戶的需求，為他們提供定製化的解決方案。”

大佬質疑道：“但競爭對手也在不斷創新，他們可能