第80章 可堪國師(第2/2 頁)

道：“殿下不用如此為難，雖然我認為陛下不一定會拒絕這個提議，可陛下定下的各級官員俸祿是可以不用動的。”

“楊卿不是說要要整治貪腐，第一步便是提高各級官員俸祿嗎？不動這個，又要如何提升？”朱標開口問道。

“提升官員俸祿的方法有很多，朝廷完全可以引入獎勵機制。”

楊憲開口道：“給朝廷各個衙門，百官自身，都設定各種相應的考核目標，達到考核要求便發放獎金。”

事實上，楊憲主政的揚州已經提前在做這件事了，去年給揚州各級官吏發放的考績獎，便是出於這個考量。

“考核，獎金？”朱標好似抓到了什麼，嘴裡唸唸有詞。

楊憲接著開口道：“比如在京官員不是早就對上早朝一事苦不堪言嗎，完全可以設定一個考勤，只要上朝滿月沒有遲到，就可以獲得一筆全勤俸祿。有這筆獎金，會比之前單純的處罰，更能夠刺激官員上朝的積極性。”

“還有針對官員們的工作年限，設定一個工齡俸祿，這筆錢隨著官員工作年限增加而增加。”

“同時各項政務均可以設定詳細考核指標，年底對各個衙門進行考核，分出優劣等次，按照考績等次發放考績獎，官員同理。這樣能夠刺激部門與部門之間，官員與官員之間的良性競爭。”

“最好每年再開一個表彰大會，對獲得優秀先進官員進行嘉獎。”

“這世上大多數人都只是普通人，追名逐利是本能。太子殿下覺得，設立這些一個個既可以獲得錢財，又可以出名的獎勵。整個大明的臣子們，會不會鉚足勁頭，去努力工作。”

“有了這些可以在正規渠道獲取錢財的機會，我相信大部分官員不會冒著砍頭這麼大的風險，只為了牟那麼一點私利。”

馬車裡。

坐在楊憲對面的朱標，早就被楊憲這一番話給震驚得說不出話來。

這番提議簡直神乎其神。

在他看來，楊憲之大才，完全可堪國師。

楊憲這個舉措，不僅遮掩之前朱元璋制定官員過低俸祿的過錯，而且還能透過考核機制，激發大明官員工作的積極性。

朱標已經可以想象，這個政策到時候如果推行的話，那麼對於整個大明官場來講，絕對是注入一股活力的新風。