第79章 責任並行(第1/3 頁)

艾米團隊的成功讓他們站在了聚光燈下，然而，這也意味著更多的責任和挑戰接踵而至。

隨著新型環保技術在全球範圍內的推廣，一些不法分子盯上了這一技術，企圖透過竊取核心機密謀取暴利。團隊的實驗室和資料中心頻繁遭到駭客攻擊，重要的研究資料面臨著洩露的風險。

“大家一定要加強網路安全防護，不能讓我們的心血落入壞人手中。”艾米緊急召集團隊成員，加強安保措施。

技術部門的成員們日夜奮戰，升級防火牆，加密關鍵資料，與駭客展開了一場驚心動魄的網路攻防戰。

與此同時，一些競爭對手開始惡意散佈謠言，聲稱艾米團隊的技術存在嚴重缺陷，可能會對海洋生態造成不可逆的破壞。

“這簡直是無中生有，我們必須用事實來駁斥這些謠言。”團隊成員們憤怒不已。

他們迅速組織專家論證會，公開技術細節和實驗資料，以正視聽。但謠言的影響已經擴散，部分合作方開始動搖，對繼續推進合作持觀望態度。

為了挽回合作方的信心，艾米親自帶領團隊成員，與每一個合作方進行深入溝通，詳細解釋技術的安全性和有效性。

“我們用多年的研究和實踐成果說話，相信能夠消除他們的疑慮。”艾米的堅定給了團隊成員很大的鼓舞。

經過艱苦的努力，大部分合作方最終選擇繼續相信艾米團隊，但也有一些合作因此終止，給技術的推廣帶來了一定的阻礙。

在技術應用的過程中，新的問題不斷出現。由於不同海域的生態環境差異巨大，技術在某些特殊海域的效果不如預期，甚至出現了一些意外的副作用。

“這是我們之前沒有充分考慮到的情況，必須儘快找到解決方案。”負責實地應用的小趙憂心忡忡。

團隊成員立即深入這些問題海域，進行詳細的調查和分析。他們發現，是當地獨特的海洋生物群落和水流條件影響了技術的作用效果。

為了針對性地解決這些問題，團隊決定對技術進行個性化的調整和最佳化。但這需要大量的實驗和資料支援，時間緊迫，任務艱鉅。

“我們分秒必爭，一定要儘快拿出可行的方案。”艾米鼓勵大家。

在緊張的研究過程中，團隊又面臨著人才短缺的問題。長時間的高強度工作讓一些成員身心疲憊，選擇了離開，而新招聘的人員又需要時間來適應和成長。

“大家再堅持一下，我們一起度過這個難關。”艾米一邊協調工作，一邊關心著團隊成員的狀態。

為了提高工作效率，團隊採取了分工協作和知識共享的策略。經驗豐富的成員帶領新手，共同攻克難題。

經過數月的努力，終於針對不同海域的特點制定了相應的技術改進方案。但在實施過程中，又遇到了資金不足的問題。

“之前的投入已經很大，現在要進一步追加資金，難度不小。”負責財務的小孫面露難色。

艾米決定再次尋求政府和社會的支援。他們舉辦了多場技術推介會，向潛在的投資者展示技術的前景和社會價值。

“只要我們的技術能夠真正造福海洋和人類，一定會有人願意支援我們。”艾米滿懷信心。

一些有社會責任感的企業和慈善家被他們的執著所打動，紛紛伸出援手，提供了必要的資金支援。

在解決了一個又一個難題後，技術的應用逐漸走上正軌，海洋生態環境得到了進一步的改善。然而，艾米團隊並沒有放鬆警惕。

他們開始關注技術的長期影響和可持續性。透過建立長期監測機制，實時掌握海洋生態的變化情況。

在一次監測中，發現了一個潛在的生態隱患。雖然目前影響不大，但如果不加以控制，可