第8章 艱難求職(第1/5 頁)

耀東失業後，開始四處投遞簡歷，參加各種面試。但由於市場競爭激烈，加上他之前的工作失誤，找工作的過程並不順利。

他每天早早出門，穿著整潔的西裝，拿著精心準備的簡歷，奔波於各個公司之間。有時候，一天要參加好幾場面試，卻都沒有得到滿意的答覆。

回到家，看到萌萌忙碌的身影和孩子天真的笑容，耀東心裡充滿了愧疚。他知道，這個家需要他儘快找到工作，承擔起責任。

有一次，耀東遇到了一個看似很有希望的工作機會。面試官對他的表現還算滿意，讓他回去等通知。耀東滿懷期待地等待著，可最終還是沒有收到錄用的訊息。

萌萌安慰他說：“別灰心，總會有合適的。”耀東點點頭，但心裡的壓力卻越來越大。

與此同時，家裡的經濟狀況越來越緊張。為了節省開支，萌萌開始精打細算，減少了很多不必要的消費。孩子的成長也需要更多的費用，這讓他們感到捉襟見肘。

耀東甚至考慮去做一些兼職來增加收入，但這樣一來，他用於找工作的時間就更少了。

就在耀東感到絕望的時候，他的一個老同學給他提供了一個內部推薦的機會。

耀東的老同學給他推薦的是一家新興企業的職位，這個機會讓他重新燃起了希望。

經過一系列嚴格的面試和考核，耀東憑藉著自己紮實的專業知識和豐富的工作經驗，終於成功獲得了這個職位。

然而，新的工作環境和工作內容對耀東來說充滿了挑戰。公司的業務模式與他之前所在的公司有很大的不同，他需要花費更多的時間和精力去學習和適應。

同時，新的團隊成員對他這個“外來者”也持有一定的觀望態度。耀東明白，他必須儘快做出成績，才能贏得同事們的認可和信任。

為了能夠快速上手工作，耀東每天最早到公司，最晚離開。他主動向同事請教問題，積極參與專案討論，努力展現自己的能力和價值。

萌萌也在背後給予他全力的支援，照顧好家庭，讓耀東沒有後顧之憂。

經過一段時間的努力，耀東在一個重要專案中提出了創新的方案，為公司解決了一個關鍵問題，贏得了領導的讚賞和同事們的尊重。

但就在這時，公司內部出現了一些人事變動和權力鬥爭，耀東不幸被捲入其中。

耀東發現自己莫名其妙地成為了兩派鬥爭的焦點，一派想拉攏他，另一派則試圖打壓他。原本只想專心工作的耀東陷入了兩難的境地。

那些試圖拉攏他的人，不斷給他許下各種誘人的承諾，只要他站在他們那一邊。而打壓他的那一派，則故意在工作中給他設定障礙，讓他的專案進展困難重重。

耀東深知捲入這樣的鬥爭對自己的職業生涯極為不利，但又無法完全置身事外。他試圖保持中立，卻發現這並非易事。

萌萌察覺到耀東的困擾，勸他堅守自己的原則，不要被眼前的利益所迷惑。耀東也明白，只有靠自己的實力和業績，才能真正在公司立足。

在一次重要的會議上，各方為了爭奪一個關鍵專案的主導權而爭論不休。耀東憑藉對業務的深刻理解和清晰的思路，提出了一個公平合理且具有創新性的解決方案，成功化解了這場爭端。

公司高層對耀東的表現十分滿意，決定讓他負責這個關鍵專案。然而，這也讓他成為了更多人的眼中釘。

就在耀東全身心投入專案的時候，一些關於他的謠言開始在公司裡傳播。有人說他為了上位不擇手段，有人說他的方案是抄襲的。

面對這些惡意中傷，耀東感到憤怒又無奈。但他知道，此時不能被情緒左右，只有用專案的成功來證明自己的清白。

那些惡意的謠言像無