第105章 男女都可以(第1/2 頁)

上輩子，王迪都是一個獨來獨往，重生後，不免把這個習慣也帶了過來。

說白了，還是王迪的事業發展太快，但他的心態卻沒有及時轉換角色。

對於王迪的自嘲，劉碧玉只能報以無聲的微笑，詢問道：

“您有性別和其他方面的要求嗎？”

“性別？”

王迪忍不住乜了一眼劉碧玉，這老孃們看著正經，看來也不是很老實。

咋的，還想搞黃色？

鼓勵我，有事秘書幹，沒事幹秘書？

呸，我現在可是純情小處男！

“不，男女都可以。”

王迪堅決否定了這個讓他有點心動的建議，接著又道：“數量就每個崗位先定兩個吧。”

反正，公司百廢待興，需要很多人才，真要有天賦，王迪也不建議多招幾個。

“學歷呢？”劉碧玉繼續追問道。

學歷呀，這倒有點讓王迪為難了。

王迪本身就學歷不高，他也不認為學歷這東西真的能夠判定一個人的全部。

再說，秘書和助理，作為與老闆距離最近，甚至比家人的距離還要更近的職業，如果只講能力，不講道德，那無異於是在老闆身邊放了一顆定時炸彈。

而很多時候，學歷越高，越聰明的人，反而小心思越多。

想及此，王迪決定道：“學歷就高中以上好了，但道德和人品的測試必須嚴格再嚴格。而且，要做到比你們之前為我選擇保鏢時還要嚴格。

我不希望，你們選出來的秘書和助理，會成為可以被人輕易收買的商業間諜，也或天生反骨。明白嗎？”

“明白。”劉碧玉一聽就知道老闆在擔心什麼。

一個合格的秘書，必須“德才兼備，以德為重。”

若不能將“德”放在首位，即使有天縱之才，也不能算是一個合格的秘書。

而助理，很多都是既有德，又有天縱之才的佼佼者，他們很多就是從秘書之中誕生。

劉碧玉知道這很難辦，畢竟人心隔肚皮，但她也不得不辦。

誰讓她是人事主管呢？

“嗯，辛苦了。”

王迪也知道他的要求有點苛刻，但他重生前，在遊戲直播中有專門罵過王寶寶的經紀人宋吉吉，王迪至今還印象深刻。

現在到了他自己身上，他又豈能不謹慎行事？

他王迪可不是個瓜皮。

“還有劉碧玉你建議成立行政部門的事，我批准了。”

王迪話鋒一轉又道：“不過，短期內，行政部門依然要由你來統管。

所以，我決定把人事部門升級為人力資源部，下轄人事部和行政部。

由你擔任部門經理。

原負責行政工作的副主管，則直接轉正擔任行政部門主管。

另外，人事部這邊也需要有一個主管，你看看誰合適，會後把名單報給我，我要親自談話決定。”

儘管王迪已經提拔劉碧玉擔任了部門經理，但人力資源部門內的主管任命權利，王迪還是不會放給她。

這不是王迪不信任劉碧玉，而是身為老闆，必須要緊抓人事，尤其像人力資源這個重要部門，絕對不能讓部門經理有形成一言堂的機會。

“好的，老闆。”

劉碧玉幹了這麼多年人事，自然清楚王迪這麼安排的用意，但她心底無私天地寬，反而認為王迪這麼做很對，所以，她非常坦然地答應了下來。

王迪點點頭，又心中一動道：“對了，短期內，你們依然要統管啟明星網咖的人力資源工作，直到啟明星網咖的人力資源部門可以獨當一面為止。明白嗎？”

“明白。”劉碧玉