第一一六章 招攬(第1/3 頁)

錢還是如期到賬了。

武田公司還是講信用的。

即使沈光林的手下只有小貓三兩隻。

但畢竟是一個正規的研究機構，該有的架構還是要有，該進行的工作還是要進行。

於是，人到齊了，第一次集體會議如期召開。

“對稱性破缺研究所”一共有員工8名，但是正式員工只有一名。

也就是說，只有負責貌美如花的江振華是正式職工，是有編制的那種，其他人全是兼職。

當然，“正式員工”也在做兼職，她還是秀水街有名的“服裝西施”，一天賺的錢跟一個月一樣多。

今天是全員的第一次大會，四隻萌新又緊張又期待。

看到主持會議的又是沈光林，大家的興致立刻減少了一半。

“各位同事大家好，我是咱們實驗室的負責人沈光林，今天是新同事報道的日子，大家熱烈歡迎！”

在四個萌新懵逼的眼神中，大家熱烈鼓掌。

後面就是一串套話。

不過，他們4個也看出來了，沈老師根本沒有打算提留學的事。

看樣子，他們招的是免費苦力呀。

咱們現在還能退出嗎？張成和趙亮交流了一下眼神。

沈光林當然知道大家在想什麼，為了提振士氣，開會的另一件事就是發工資。

原本實驗室賬上是沒有人民幣的。

不過沒關係，沈老師有，這個業務他也熟。

沈老師高風亮節，直接拿出7500元人民幣找自己兌換了5000美元，現在的官方匯率可是1.49，自己吃虧了呢。

這些人民幣就暫時用來發工資，多的錢還可以改善伙食增加員工福利。

既然發工資是為了鼓舞士氣，當然得有震撼力，就得采用現金的形式發放，沈光林決定親自發。

當然，每個人拿的錢也是不一樣的。

沈光林和小林誠的工資定的最高，198元一個月，反正是沒過200，誰都不能有意見。

趙姐第二檔，120一個月，職位是CFO；

小江是第三檔，工資是80一個月，她就是一個花瓶而已。

其他四條學徒科研狗是第四檔，他們原本的生活補貼是23.5元一個月，沈光林給他們開到47，剛好翻一個番。

敞亮！

800塊錢就可以讓每個人都很高興，太值得了。

接下來的第二件事就是佈置課題任務，也就是除了行政和財務，每個人都要寫論文。

同學們讀到現在，很多人連一篇正式的論文都還沒寫過。

沈光林給每個人佈置了一個任務，那就是照著模板寫一篇論文出來。

課題沈光林出，答案也提前給出了，論據自己去圖書館裡找。

讀大三了，該學會獨自面對科研難題了。

沈光林保證，寫了就能發表。

小林誠也有任務，那就是繼續挖有馬朗人的牆角。

沈光林是個大度的人，他怕有馬朗人不夠大度，咱還是繼續幫他完善標準模型吧。

在量子力學標準模型上，任何一點進步都配的上《科學》和《自然》。

這就是一個大刷子，不能放過。

沈光林又提出了新的論點，經過激烈探討，小林誠被他完美的說服了。

小林誠負責尋找論據，撰寫論文，沈光林負責閒著。

課題算兩個人共同完成的，算起來小林誠似乎還是佔了便宜呢。

果然，任務佈置下去，所有人都來不及抱怨了，天天除了完成課堂上的功課，剩下的時間都得在圖書館泡著。

趙姐也有任