第20章 異能者協會(第2/2 頁)
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而受到社會排斥的異能者來說具有很大的吸引力。比如,一位因異能而失業的異能者,加入協會後可以獲得穩定的收入和舒適的居住環境。
3. 建立合作與信任:
合作專案與任務:協會會為異能者提供各種合作專案和任務,讓他們在實踐中發揮自己的能力,同時也為社會做出貢獻。這些專案和任務包括但不限於異能研究、特殊事件處理、社會救助等。透過參與這些專案和任務,異能者能夠感受到自己的價值和重要性,從而增強對協會的認同感和歸屬感。例如,在一次地震救援中,協會組織異能者利用他們的特殊能力幫助救援人員尋找倖存者、清理廢墟等,大大提高了救援效率。
保密與安全保障:異能者通常擔心自己的身份和能力被曝光,從而受到外界的威脅和干擾。協會會向異能者承諾嚴格的保密制度,確保他們的身份和能力資訊不被洩露。同時,協會還會為異能者提供安全保障,保護他們的人身安全和合法權益。比如,協會會為異能者配備專門的安保人員,在他們執行任務或日常生活中提供保護。
4、法律與道德約束:
制定規章制度:協會會制定一系列的規章制度,明確異能者的權利和義務,規範他們的行為。這些規章制度既包括對異能者能力使用的限制和規範,也包括對他們道德行為的要求。異能者在加入協會前需要簽署相關的協議,承諾遵守協會的規章制度。例如,協會規定異能者不得利用自己的能力謀取私利、傷害他人等。
教育與引導:協會會定期對異能者進行法律和道德教育,提高他們的法律意識和道德水平。透過教育和引導,讓異能者明白自己的能力應該用於正義的事業,為社會的發展和進步做出貢獻。比如,協會會組織異能者學習相關的法律法規和道德準則,邀請專家學者進行講座和培訓等。
而這次,之所以使用這樣激進的辦法,實在是李小風的行蹤太過詭秘。
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