第76章 晶片公司(第1/2 頁)

想到晶片，他覺得有些過意不去。從美國把陳文奇請到港城，自己還沒去晶片公司。

想到就去，林天河帶著何美琪來到晶片部門。林天河走進去，迎來的是位身穿西裝套裙的小姑娘。

她看到林天河便問道：“您好，您找哪位？”，轉眼看見旁邊的何美琪，忙笑著忙說道：“何姐，您好！陳總在跟員工開會，您稍等下！”

這裡林天河之前沒來過，聽說裝修是按照陳文奇的想法做的的。這一層有半層是留給晶片公司的，面積超過500平，但大部分割槽域都是敞開的。

林天河一眼望去，大部分辦公桌都是空的，只有前面這一部分處於使用狀態。看到這樣子，林天河有些失望，這最多隻有10多人在辦公呀！像是經過裁員，快要倒閉的公司。

當前的電腦晶片，雖然只是老頭畫圖出來的。但是後續的改進、升級，研發新的晶片，還是需要很多人手的！

林天河雖然沒去過別的晶片公司，但他還是覺得，即使高科技公司，也需要眾多的工程師協同工作的。看來，港城的技術人才，著實有限！

林天河坐在會客的地方發呆，何美琪在跟小姑娘聊天，不時的瞅瞅這邊。小姑娘走進會議室，沒一會陳文奇就出來了。

陳文奇快步來到林天河面前，說道：“林總，你過來提前打個招呼呀，我去迎接您！”

林天河擺擺手說道：“晶片公司進展怎麼樣？我看這麼多位置都是空的，是不是招不到人？”

陳文奇唉聲嘆氣道：“港城晶片設計的人才太少了，壓根沒個人過來應聘！導致我們現在晶片設計工作，完全沒辦法開展！”

林天河問道：“公司的經費怎麼樣？倪總在這塊有沒有做的不到位的地方？”

陳文奇說道：“那倒是沒有，我們的經費很充足，但是人才問題不解決，我們的發展會很緩慢！”

林天河也有些鬱悶。人才奇缺問題，他已經想盡了辦法，港城和內地仍無法解決這一塊難題。

林天河想了想道：“實在不行去歐美招人！工資開的高一些！”

陳文奇說道：“這個問題，我也考慮過！我還聯絡過美國的同學，不好招呀！現在美國的晶片產業發展也很快，只要是人才，就不怕沒有工作機會的！”

林天河說道：“如果我們在美國、歐洲開設研究所呢？這樣行不行？”

陳文奇說道：“這個方法倒是能夠招到人，但是有個問題繞不開，就是保密！我們現在晶片設計理念，領先歐美晶片一代，把研究所開到別人的地盤上，怎麼保證技術不洩露呢？”

這個問題把林天河難住了。後世菊花廠在國外開研究所，那時候國產晶片的技術是落後的，是全方位落後別人。是抱著取經的心態，開設研究所。

現在老頭的設計理念明顯更先進，設計的精華，會不會別人提前掌握了？

合適的人才找不到，只能內部挖潛，林天河又問道：“如果招一批數學、電子之類的高材生過來，邊學邊幹，給你個兩年時間，能不能走上正軌？”

陳文奇正色道：“如果只是走上正軌，那絕對沒問題！但是，這兩年時間，可能出不了什麼成果！”

林天河安慰道：“我們現在的晶片，在兩年內應該不至於落伍！我給你爭取兩年時間！你一邊招人，一邊自己培養！我就不信！錢你不用擔心，我這邊撐得住！”

陳文奇忽然又說道：“我們現在的晶片這麼先進，要不要研發一臺超級計算機出來？”

林天河一愣，怎麼忽然說起超級計算機了？是有市場了？忙問道：“你有什麼想法？”

陳文奇說道：“我們之前的晶片設計，是用手工畫圖。後面再這樣，效率太低了！我想設計一個電子