第129章 考慮升職問題(第1/1 頁)
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周廠長點頭，笑道：“小江確實是比較謙虛。”
他頓了頓，看向老姚，道：“老姚，這樣吧，你回去問問她，看她是個什麼想法。如果她有意願的話，讓她針對人事部寫一份可實行比較好的制度報告。”
他看向在場的眾人，“到時候大家再看看她的報告寫得怎麼樣，有沒資格當這個人事部的主任。大家覺得怎麼樣？”
尤副廠長和許副廠長對視一眼，看來這周廠長對這小同志很看好啊。
在場的人有些人多少有點心裡不平衡，畢竟有人都是熬了好久才坐上部門領導位置的，這小江同志才來多久，這就坐上主任的位置，他們心裡能舒服就怪了。
周廠長看他們神色並不是很好，當然明白他們的想法，道：“同志們，我覺得我們觀念該轉變一下，有才幹的人放在合適的位置，就能給廠的建設帶來很大的幫助。我知道你們有些人都是老資歷，但是也不要小看了年輕的同志，我們要多給年輕人些機會，多鼓勵他們，讓他們給廠裡的建設添磚加瓦。”
老姚聞言心裡感慨萬千，一方面為小江感到高興，另一方面又有點擔憂，要是小江撂挑子不肯幹那咋整？
……
散會後，老姚就回了後勤部辦公室，找到了江惜月。
江惜月見他目光熾熱地盯著自己看，臉一抽，這老姚不會受什麼刺激，又要給她上思想課了吧？
她趕忙轉頭看向老吳，道：“那個什麼，老吳，我們不是要去車間看看嘛，走吧。”
老姚見她想開溜，忙攔住她，道：“有事要跟你說。”
江惜月挑眉，“什麼事？”
老姚清了清嗓子，道：“你覺得你能勝任人事部主任的職務嗎？”
後勤部的幾人聞言都驚呆了。
江惜月也被嚇了一跳，“姚部長，你跟我開玩笑的吧。”她像是：()小鹹魚在七零，一不小心成模範啦