第62章 工分管理制-1(第2/2 頁)

事了。

而那些被派來看管流民的千牛衛，也同樣感覺自己毫無用武之地，好不容易有了生存下去的希望，這些流民那會鬧事？

再加上白玉琦從一開始就按照“宿舍長、單元長、樓層長”的編制，讓流民們自行推舉出臨時的管理者。

宿舍長管包括自己在內的一宿舍20個人，單元長管一個單元裡的20間宿舍，樓層長管一層樓裡的20個單元。

本來只是流民之中較為有威望的人，突然之間還當“官”了。

這些好不容易看到生存希望的流民，幹起活來自然是盡心盡力鞠躬盡瘁死而後已，就更沒千牛衛們什麼事了。

這座古怪、神秘的庫峪仙城之中所發生的事情，實在是讓他們有些看不懂。

不僅僅高聳的建築、神奇的天罡至陽大陣，以及各種神秘的仙法等方面的，還有來自於庫峪城各種管理制度上的……誰見過讓一幫子流民一天吃三頓飯，要求保持衛生還指定地點大小便的？

為了讓流民們服從管理，還特地制定出了一整套詳盡複雜的管理制度。

小到每間宿舍的日常衛生值日，大到整座庫峪城的運轉，都有例可循、有條可參、有款可考。

獎懲制度森嚴的，讓這些出身軍中的千牛衛們，都禁不住的頭皮發麻。

最讓他們感到神奇的是，庫峪城的這些管理條例，並不是用強制的暴力來執行。

而是利用關乎流民們自身待遇的各種福利，來讓流民們自我約束、自我管理。

看似寬鬆的約束，卻讓流民們戰戰兢兢唯恐觸犯，遠比他們在長安城中見過的各種管理方式，要行之有效的多！

說出來其實沒什麼好神奇的，無非就一個字，扣工分！

庫峪城暫行的是所謂的“計件工分制”，也就是上山打一筐畜草2工分、縫製一件“工作服”2工分、煮一頓“工作餐”2工分、砍一棵樹獎勵3工分、把砍下的樹扛下山每人2工分……

諸如此類，根據工作輕重辛苦不同，發放不同數量的所謂“工分”。

讓流民不管是青壯老幼還是病弱婦孺，都能夠找到力所能及的合適工作來做，掙工分養活自己。