拼搏年代 第571節(第1/4 頁)

莫可吐出口煙：“做事要靠腦子。”

莫鋒想了想，又問道：“可是，這麼做，咱們有啥好處？”

莫可冷笑兩聲：“連呂氏餐飲這個不如三聯的公司，都知道你爸在轉讓中的重要性，三聯這群人，竟然一毛不拔，他們以為買下來了，後續就沒別的了？”

“爸，還是你高明！”莫鋒不禁低頭看面前的方向盤，以他爸的工資，如果不是手段厲害，他哪輩子能開上這種好車？

莫可穩坐釣魚臺，三聯房地產想要解決這件事，怎麼都繞不過他這個泰豐園的總經理去。

具體的資料，詳細的報表，都在他手裡。

經營餐館，莫可不會，也沒那個心思，玩這些，信手拈來。

…………

三聯房地產，門前的事情瞞不過人，不可避免的驚動了張濤。

“到底怎麼回事？”張濤皺眉，找來跟泰豐園對接的負責人問道：“你們工作怎麼做的？”

負責人說道：“張總……”

張濤手一抬，打斷：“我不想聽辯解，你們立即拿出解決方案！泰豐園拖欠了多少工資？給他們一個時間表，先把人打發走，這樣在門前鬧，成何體統？”

負責人慾言又止。

畢竟是親信，張濤稍微平靜一點，說道：“有話就說。”

“事情有些麻煩，糧食局那邊把整個泰豐園都踢給了我們，包括職工問題。”負責人理順思路，一項接一項說道：“我們的人過去對接，對方的財務人員卻找不到一些資料，說是可能遺失了，需要時間重新統計，其中就包括人員的考勤、工資和獎金。”

對方想拖，辦法太多。

他看一眼張濤，又說道：“我們原先的計劃，是讓這批人轉入三聯公司工作。”

張濤輕輕點了下頭，這是他的意思，以三聯這麼大的公司，接納這批人過來，不讓他們失業，從他的角度和立場出發，這絕對是種優待。

不讓人失業，也是與糧食局談好的。

有些事，想的很好，計劃的也不錯，但事情往往不按計劃走。

負責人似乎明白上司想的什麼：“張總，三聯早已完成改制，現在是股份制公司，但泰豐園在被我們收購前，是糧食局下屬的正式編制單位，很多職工都有正式的編制，轉入三聯意味著要讓他們放棄編制……”

說到這裡，張濤自然明白了：“怎麼？這些人還想要買斷工齡？要編制補償金？”

負責人沒法說謊：“我剛跟下面的人聯絡了，他們與泰豐園的人有過初步交涉，確實如此。”

張濤臉色變得難看起來，泰豐園今天來了幾十個人，全體職工按照人頭算，大概七八十個，如果按照崗位編制數目算，有一百多人都可能。

買斷工齡，說起來簡單，這筆可能數百萬的支出怎麼算？

“你怎麼考慮的？”張濤問道。

負責人說道：“找糧食局協商，不過……皮球踢回來的可能性很大。最好的辦法，先穩住這些人，再找泰豐園的領導班子談談。”

張濤想了一會：“你去辦吧。”

等到下屬離開，他來到窗戶跟前，從上面往下看，能見到樓前小廣場上圍攏的人越來越多。

張濤忍不住皺眉，最近三聯的處境不是特別好，面臨的事情有點多，讓他有種疲於應付的感覺。

家電市場，光美電器咄咄逼人，後面還有呂氏餐飲和銀座商場支援；房地產上，從群狼環伺中搶到泰豐園地塊；與家樂福和德克士的合作，尚未開始對方似乎就有延緩節奏的趨勢。

張濤站立良久，目光落在辦公室的採石山莊效果圖上，再次堅定決心，家電行業採取防守反擊，守住現有的市場，盡力拉動家樂福和德