第578章 妥妥的男神(第5/9 頁)

而一支隊伍的決策能力強弱是他們能否取勝的最關鍵因素之一。”

“今天我和你們說職業賽場中，決策能力會受三個方面的影響，一是團隊溝通能力。越是清晰高效的團隊溝通，越能為決策者提供準確全面的資訊，以幫助決策者做出更好的決定。”

“二是決策者本身的能力。如果他不能有效地處理資訊，那麼決策也很容易偏離正確軌道。”

“三是團隊執行力，實際上團隊執行力是一個決策完成的最後一個步驟，沒有具體行動的決策是沒有真正意義的，同時執行過程是對於決策好壞的一個檢驗過程，所以執行力影響著決策能力。”

這像是一堂課。

是張杭給這支戰隊的特訓課程。

“如何是提升執行力，如何去抉擇，這需要我們戰隊中唯一的大腦，指揮官！”

“有個詞，叫可信度加權。”

“有個著名的公司，是全世界為客戶創造了最大收益的基金公司，創始人達利歐晚年寫過一本轟動一時的書，名字叫做原則，在這本書中，工作原則部分提出的最著名的決策方法論便是可信度加權。”

“意思是說，在一個團隊中，與能力較弱的決策者相比，要對那些能力更強的決策者的觀點賦予更大的權重，給予更多的重視。”

“大家可以理解成，你們要給指揮更大的重視，指揮的話語權，是遊戲中的最大。”

“要記住，溝通是溝通，指揮是指揮，不要混淆概念。”

“指揮一定要做到，高效，快速，冷靜，猶猶豫豫的話，黃花菜都涼了，比如說，這一波我一定要在上路打架，那就第一時間去執行，去操作。”

“因為比賽中，情況瞬息萬變，所以要考量的東西很多，你們要養成賽後覆盤的習慣。”

“從現在開始，我不在的時候，輔助當指揮，你們可以訓練組排。”

張杭最近還挺忙的。

和劉茜茜的戲還沒拍完呢。

張杭很快離開了。

他當然不會和這些人說自己要忙什麼。

隨著資產的提升，張杭在生活中，愈發的隨心所欲了。

開著那臺賓利歐陸，前往機場。

這時候，電競房內，領隊周強，拿著小本本說：

“執行力，指揮就是指揮，其他人安心操作。”

“剛才的課，你們都聽了，都很震撼。”

“誰能想到，國服第一的戰術層次，也能這麼厲害。”

“趁著這個機會，多看，多聽，多學，少嗶嗶，快點組排訓練。”

“要記住，高效溝通，不是說廢話，bibi，你剛才說了女朋友？遊戲裡有女朋友這個英雄嗎？少說廢話！”

“......”

機場。

李鈺和三個女同事以及兩個男同事一塊走著。

走向接機站的時候。

女同事王雅如和李鈺低聲說：“最近同事們都在議論你。”

“哦。”

李鈺神色淡定。

議論什麼？

無非是，上次有人看到自己和張杭在校園裡走，知道了這件事唄。

無論在什麼地方，背後嚼舌根的人，都很多。

“但我超級羨慕你啊。”

王雅如輕笑著說：“我覺得你們肯定是真愛。”

“當然。”

李鈺言簡意賅。

另外一個女同事，自顧自的走著，並不參與這邊的談話，和李鈺的關係，也比較一般。

“你們什麼時候在一起的？”

王雅如又問。

“有段時間了。”

“你壓力一定也很大吧