最強炊事兵 第493節(第1/5 頁)

所以軍事實力，真的是考驗一個大國的最基本的標準，那我們的軍事實力強麼？憑良心說，咱們國家的軍事實力不弱，但是想趕前面兩位，真心差的挺遠。

這也不是孟川消極，畢竟這是事實，人家兩國冷戰時期就開始發展軍備了，這都發展多少年了？咱們國家，自從改革開放，一直都是以經濟為中心，軍事科研專案，甚至都是該裁的都裁了，為啥？還不是沒錢。

只有等到最近十幾年，才開始快速發展，這你就算發展的再快，想趕別人那麼多年的底蘊，也真的是沒那麼簡單。

第1234章 猜想

不過這有錢之後，的確各項東西都提上正軌了，又是挖科學家，又是挖先進裝置，不光是咱們的民用裝置上，軍事裝置上，也的確是進步的很快。

不過裝備進步的快，兵員素質也得跟著進步才行，現在咱們國家精兵簡政的政策一直在施行，兵員的素質，雖然也提升的很快，但是還有很大的進步空間，所以孟川是非常建議，專門開設一個特種部隊培訓的機構，這樣對咱們國家的單兵作戰，肯定可以起到很大的推動作用。

其實孟川能意識到的問題，總部不可能意識不到，孟川也能感受到現在上面的確越來越注重單兵了，所以這個特種作戰培訓機構，肯定後面會越來越吃香。

現在從這位將軍口中，說出旅長要讓自己去特種作戰培訓機構，這擺明是想升自己的職，每個人或多或少都有上進心，不可能說有更好的位置自己不去的。

但是孟川現在還不敢直接答應，因為自己實在不知道，面前的這位首長是誰，不過能看的出，他至少是軍區的首長才對。

因為特戰旅是軍區直屬部隊，並不是集團軍下面管轄的，所以導演部的首長，也不可能是集團軍的領導，那就只能是軍區的領導。

而少將軍銜，應該不可能是副司令員或參謀長，那應該是中將才對，那面前的人，也只能是軍區副參謀長了。

至於其他三部的首長，一般情況下是擔任不了導演部的首長，畢竟管作戰的，要麼就是軍事主官，要麼就是參謀主官，其他部門的主官，跟作戰聯絡不上。

不過這位軍區副參謀長也不是政治部的啊，他管不了人事調動啊，那他問自己這個幹啥啊，況且，他一個軍區領導，也不能直接管下屬的下屬部門吧，這越級越的有點多啊。

孔副參謀長見到孟川沉思了一會，也知道他心裡想的有點多，“小孟，你不用想太多，我只是隨口這麼一問，你就照著心裡的答就行。”

孟川最終還是沒猜透孔副參謀長的心思，於是只能說道：“我堅決服從組織安排。”

孔副參謀長聽到這話，笑了出來，“好，那你就準備一下，等演習盤點結束後，就趕快去你們旅長那報道，我們後面很快還會見面。”

孟川立了個正，就退出了導演部，從門衛那裡拿完槍支後，就準備先回基地等幽靈他們，在路上，孟川始終是有些想不通，這個孔副參謀長是啥意思，叫自己過來，就是為了問自己這一句話？

而且他最後說那句我們還會見面是啥意思？

你是高高在上的軍區首長，我就是一個小教官，咱們倆差的不是一點半點，而且聽他那意思，後面應該會在特種作戰培訓中心見面。

特戰旅的特種作戰培訓中心，那麼個小點的地方，你軍區首長來幹啥？

孟川心裡一怔，難不成是，上級對特種作戰培訓中心重視起來了？

越想越有可能，首先這位軍區首長就是副參謀長，那很可能就是主管特種作戰的。

畢竟特種作戰在整個軍區部隊來說，還是很小的一塊，這個專案不可能是日理萬機的軍區參謀長來管，由副職參謀長來管，這是在合適不過的了。