送股份(第1/1 頁)

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“開業迫在眉睫，飛凡你府上有多少人口？我是說包括那些待童丫鬟和老媽子！”我問葉飛凡。

“有百十口人，怎麼啦？”葉飛凡問我。

“我們既然要開業便要開得聲勢浩大，染坊方面趕緊招收工人，我們男女都招，男子佔多數，女子少數，最好還能招上幾個能識文斷字的，男女不限，招的人儘可能選責任心強的，我們到時需要的不只是工人還有管理人才，開業時我們的布匹做成成衣讓你的待童丫鬟老媽子穿上，上街為我們打廣告，我們還需要發廣告，遺憾的是因為這廣告不能影印目前只能手寫！”我有些遺憾地說道。

葉飛凡點點頭，道：“好！我在城東郊北處有一處閒著的宅子，就暫時用作染房，招工的事我會處理，這染房要招的人數量較多，怕是不太好管理，就怕閒雜人混進來便不好了，到時少不得要丟一些東西。”

“這個你放心，工人們每人進染坊都發統一的工作服，並配給工作上崗的牌子，門口設上崗位用兩位信得過的守著大門，最好有四個，白天夜晚輪班守著染坊，每個來上班的人都必須按手印，下班也必須按，工資待遇要高於市場價，每個節日由我們買單聚餐，凡是節假日上班按雙倍工資發放，染坊的工作儘量不讓工人們加班，每月有四天假，特殊情況可以連休，一般情況下是不可以的，如果一個月下來不曾遲到早退不請假的會另算全勤，全年未曾請假缺席的人會有年終獎勵，如果平時工作能力表現突出的我們會有另外的獎金。”我一口氣說完這些卻還覺得不夠，葉飛凡和小七此時看我的眼神居然有些呆了，臉上寫滿了振驚，葉飛凡道：“你這一整套管理的辦法嚴謹又有效，你讓我茅塞頓開，完全可以我於的銀號，用以提高他們工作的積極性，這便可以根治他們消極怠工，這遲到早退不扣工錢嗎？”葉飛凡追問不太明白。

“一般情況下遲到要扣工錢，特殊情況我們不扣，比如他出門時扭了腳，卻還是堅持來上班的，我的制度是有事提前請假，當然請完假這一月的全勤便沒有了，沒有請過長假的都有年終獎，如若將來業務能力突出的工齡長的我們會考慮為他提供贈送住房，以便留住人才。”

小七傻了眼，吞了吞口水道:“夫人，那這還算是做工嗎？這麼好的待遇！”

“小七，如若要讓人家心甘情願為你做事，就要讓人家開開心心地做，那樣才能有效率，而且才能用心！”我拍了拍小七的肩膀說道。

“小七這牙刷的事我便全權交給你了，我分你三成股，你負責監工，也可以找人做，如何節約成本是你的事，但我們做的是品牌，最後交由我檢查稽核才能透過。當然最後的銷售都交由我們會定價銷售統一價格，如果要搞活動我也會讓你知道。”我對小七說道。

“股份？三成？”小七驚呆了……

“給我嗎？”小七一把拽住我的手臂難以置信地急聲說道。

“對！”我點頭。

“我不能要，夫人，這牙刷是你造的憑什麼給我這麼多股份，我不能不明不白就收你的好處，這可不是十兩銀子的事！”小七鬆開我連忙搖頭。