第110章 鳳凰涅盤(第2/2 頁)

鍵問題。

財務總監孫梅向楊凡彙報：“楊總，各項開支還是超出了預算，如果不加以控制，我們的資金鍊可能會再次斷裂。”

楊凡果斷地決定進行內部改革，最佳化管理流程，降低成本。

在改革的過程中，一些老員工不適應新的制度，產生了牴觸情緒。

“我為公司付出了這麼多年，現在說改就改，太不公平了。”老員工老陳抱怨道。

楊凡耐心地與他們溝通，解釋改革的必要性。

經過一系列的努力，公司的成本得到了有效控制，財務狀況逐漸好轉。

就在公司穩步發展的時候，一場行業風波突然來襲。原材料價格暴漲，供應緊張。

楊凡緊急與供應商談判，“價格不能這麼漲，我們是長期合作的夥伴。”

供應商無奈地說：“楊總，這不是我能決定的，市場就是這樣。”

楊凡陷入了困境，他知道這是一個巨大的挑戰。

經過深思熟慮，楊凡決定尋找新的供應商，並調整產品結構，降低對稀缺原材料的依賴。

公司的技術團隊也在這個時候發揮了關鍵作用，透過技術創新，找到了替代材料。

經過無數個日夜的奮鬥，公司終於度過了這次危機，重新走上了快速發展的道路。

楊凡站在公司週年慶典的舞臺上，看著臺下朝氣蓬勃的員工，心中充滿了自豪。

“這一年，我們經歷了無數的困難，但我們都挺過來了。未來，還有更多的挑戰等著我們，但我相信，只要我們不放棄，就一定能創造更輝煌的明天！”楊凡的聲音在大廳裡迴盪，激勵著每一個人。