第101章 持續突破(第2/2 頁)

過了危機，但緊接著又面臨著人才流失的問題。一些核心員工被競爭對手高薪挖走，給公司的業務帶來了不小的衝擊。

“楊凡，我們必須想辦法留住人才。”楊明說道。

楊凡決定提高員工的福利待遇，同時加強員工培訓和職業發展規劃，為員工提供更好的發展空間。

經過一系列措施的實施，人才流失的問題得到了緩解，公司的團隊更加穩定。

隨著智慧化產品的成功推出，公司的市場份額進一步擴大。但楊凡並沒有滿足，他知道要想保持領先地位，必須不斷進取。

“我們要繼續加大研發投入，推出更多具有創新性的產品。”楊凡在公司的大會上說道。

在楊凡一家的帶領下，公司不斷突破自我，向著更高的目標邁進。

然而，新的挑戰又擺在了他們面前。隨著公司規模的擴大，市場監管部門對公司的產品質量和生產流程提出了更高的要求。

“楊悅，你馬上組織成立質量監管小組，嚴格按照標準進行自查自糾。”楊凡說道。

楊悅迅速行動起來，帶領小組對公司的各個環節進行了全面檢查，發現並整改了一些潛在的問題。

就在公司努力滿足監管要求的時候，又遭遇了一場網路攻擊，導致公司的部分資料洩露，客戶資訊面臨安全威脅。

“這是一個嚴重的問題，必須儘快解決，恢復資料，防止資訊進一步洩露。”楊凡著急地說道。

技術團隊立刻展開應急響應，經過幾天幾夜的奮戰，終於化解了危機，恢復了資料，並加強了網路安全防護。

公司在經歷了重重考驗後，依然保持著強勁的發展勢頭。但楊凡一家清楚地知道，未來的路還很長，他們必須時刻保持警惕，不斷創新，才能在激烈的市場競爭中立於不敗之地。

在一次高層會議上，楊凡看著大家充滿信心的臉龐，說道：“同志們，我們已經取得了一定的成績，但這只是萬里長征的第一步。讓我們攜手共進，迎接更多的挑戰，創造屬於我們的輝煌！”

會議室裡響起了熱烈的掌聲，大家的目光中充滿了堅定和對未來的憧憬。