第394章 管理之道(第2/2 頁)

指著劉芳的辦公室道：“你坐在這間辦公室內，很難看到這間屋子以外發生的事情。公司之所以會有嚴格的管理體系，就是讓這個團體一層層的互相約束。孫偉業是段紅的直屬領導，他的理由就是理由，無論對錯，自然他會去判斷，你只需要讓孫偉業知道，做這件事的後果是什麼，他能否承擔的起，我想他自然會考量，也自然會過來跟你商量。”

一語驚醒夢中人，劉芳的眼神中恢復了些光亮。

江洋站在圍欄邊上，繼續道：“會議上我已經說的非常清楚了，位置坐的越高，就越要權衡整個公司的利弊。退一萬步來說，就算那個段紅真的有什麼委屈，又能怎麼樣呢？你讓段紅再回到泗安旗艦店的位置上跟孫偉業搭

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班子，你覺得這個工作就能很好的開展了嗎？你這麼做的意義在哪呢？”

劉芳低著頭沒有說話。

“話又說回來了，職場本就是一個殘酷的地方。能做到讓自己的上級領導直接開除，這也是個人能力上的一種缺陷。大家口中所謂的偏見，聽起來很委屈，實則就是來源於自身的不足，生而為人，有沒有想過偏偏這個人讓人討厭呢？不斷的跌倒，才能把我們身上的稜角磨平，直到可以容納百川。我說的這些很殘酷，但這就是現實。”

說罷拍了拍劉芳的肩膀，轉身離開。

劉芳站在辦公室門口的走廊裡，從下班直到深夜，月亮升起之時才離開。

自從離開賈全勇，進入唐人公司那一天起，她似乎每隔一段時間就經歷一次蛻變。

從一個依靠男人的寄生蟲，到發誓憑藉自己的努力認真的活著。

從車間裡一個小小的生產工人，到街區銷售的第一名。

後來她到了華洲，按照江洋的指示把唐人商貿分公司在這裡落地，又開始學習管理方面的知識。

分廠擴建，地產銷售，冷飲與白酒的各種策劃方案的執行，劉芳雖說有些吃力，但經過自己不斷的努力，總算給公司交上了一個滿意的答卷。

現如今，她已經是集團公司的銷售部長。

這個位置有多少人都在盯著，多少人都想取而代之。

劉芳第一次感覺到了力不從心。

她覺得很多東西書本上學不到，有些事情的容錯率低的可怕，一旦錯了就很難挽回。

就像是處理孫偉業這件事情，她明顯感覺到這個得力干將慢慢的離自己遠去。

而導致這件事情發生的，僅僅是因為開除那個女店長而引發的。

什麼是對的，什麼是錯的。

劉芳感覺自己的大腦一片空白，她無助的靠在圍欄邊上，對著天空的一輪圓月長嘆一口氣。

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