第20章 必須要留下好苗子！(第2/2 頁)

是，那位明星營長上任一年後，開始不怎麼管事兒了，擺明了是過來鍍金的，於是，實際上營裡的很多日常的軍事事務，都是徐巖在發號司令。

所以方鶴城以及一眾二營幹部對於徐巖要當二營營長了這個訊息，反應沒有想象中的那麼大，原因也就在於此。

“我剛剛提到的三個人，必須得想辦法留住，至少要留住我剛才提到的三個人，尤其是李牧。”徐巖彷彿剛才是經過了思考，下定了決心，“老方，建設新型步兵部隊這項任務落在咱們頭上，說明上級對咱們的幹部骨幹是有信心的。新型步兵部隊在我軍當中還是一個新的概念，一切都要摸著石頭過河。不管怎麼說，都需要良好的兵員支撐。像李牧這樣的兵，就應該全力留住。說句不好聽的，兩年前李牧形同廢人，部隊辛辛苦苦把人培養出來了，到了擔當的時候了，就不應該撂挑子！”

碰上這般蠻不講理的搭檔，方鶴城也是有些有苦難言的感覺，他苦笑著說道，“義務兵服役期兩年，這是兵役法上面清清楚楚寫著的。沒有任何規定，義務兵必須遵照命令留轉士官，除非戰時……”

“行了老方！”徐巖抬起手打斷他的話，“別給我上理論課了，還是想想具體辦法吧。”

苦笑地搖了搖頭，方鶴城說道，“沒有什麼好辦法，只能談心，以說服為主。”

徐巖緩緩點頭同意了方鶴成的意見，這種事情，只能靠嘴巴來說。正如方鶴城所說的，和平時期，不可能用一紙命令把人留下。

暫且把這個問題放到一邊，徐巖就又想起另一個頭疼的問題，於是說道，“名額數量是個大問題，非常大的問題。既然是試點單位，那麼就應該給予寬鬆的名額標準。那麼辛苦用了那麼多時間精力把兵練了出來，這還沒派上用場就得退役，有苦說不出啊老方。”

“是啊。”方鶴城也非常的感慨，“鐵打的營盤流水的兵，這沒錯，部分兵想要回到社會發展，也可以理解。作為基層幹部，說實話，我想發牢騷，也只能對著兵役法發牢騷了。區區兩年的義務兵服役期，根本沒辦法維持部隊的戰鬥力水平。”

“現在培養一名合格計程車兵至少需要一年的時間，不再是能打個槍搞個佇列就行的。練出能打仗的兵來至少要兩年。我就講過，再不進行改革，部隊就真的成了地方的煉爐了。”徐巖憋了一口氣說。

“唉……”

長嘆剛落地，連部的紅色電話機響起，徐巖伸手抓起，“五連，哪位？”

噌的一下，徐巖站起來，嚇了方鶴城一跳……