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周霖：「好啊等等，什麼團建？」

楚雲繹沒責怪他的不認真，耐心的重複了一遍剛剛的話：「咱們部門成立也差不多半個月了，我覺得可以週六大家一起團個建。」

嘶團建。

他的前上司酷愛飯桌文化，還非常爹味兒，每一次搞所謂的團建活動都是喝的比吃的多，導致周霖現在聽到這個詞胃裡就反射性的痙攣。

「楚總監，底下的那幾個小孩都是新人，灌他們酒不太好吧。」周霖覺得這種糟粕文化還是要被扼殺的好。

楚雲繹好像明白了什麼：「所以你那個前上司會灌你們酒？真不是個東西。」又攤攤手說：「不過我可灌不了他們酒，我酒量很差的。只是聽說郊區開了一個戶外營地，大家出來彼此熟悉一些，就權當度假。」

周霖有點羨慕起知感科技的員工，「你們知感的氛圍一定很好吧。」

楚雲繹思考了一下，點點頭，「當年創辦知感的時候連創始人帶員工都是一水的大學畢業生，工作的時候會嚴格一些，私下大家更像朋友。」

「那你在這兒會很不適應吧。」周霖接著說：「z市不比b市有活力，明耀雖然是業內比較好的傳媒公司，管理模式卻還是比較傳統。」

楚雲繹沒所謂的說：「有什麼不能適應的？況且我現在工作重心還是在知感，多拿一份工資何樂不為，況且」他看著周霖的眼眸微不可察的黯淡了一下。

「況且我來z市的目的也沒那麼單純。」他笑著用打趣的語氣把這句話說完。

出於現實情況的考量，年輕人對遊戲一類較為熟悉瞭解，分給聯合運營部的員工都是新鮮血液，連同周霖在內一共七個人裡，周霖年齡最大。

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