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分班，轉變教育理念，沒有管束的散養玩鬧轉變成有意義的遊戲，訓練幼崽們的邏輯能力，開設思想課程，教幼崽們禮貌，教他們愛與被愛。

而且這些教育學家也不是隨便叫著好聽的名頭。

在完全被新一套的教育理念同化之後，他們飛快地轉變思路，將新政策實施在幼崽們的身上。

為了繼續學習到精髓，他們還會輪流變成動物原型，去胡椒的託兒所裡旁聽，或者是帶著教案去給孩子們上課，親身實踐。

獸人們的本性都不壞，以前託兒所裡亂成一團，是因為缺少正確的引導，幼崽們全憑藉著本能做事，自然就會非常的混亂偏激。

現在引導已經到位了，效果非常顯著。

專家們異常的感動，連裝修改造都沒有輪到他們那裡，託兒所的大門上，卻已經掛上了寵物店的招牌。

招牌有了，可是胡椒在系統面板上的任務進度，卻還是非常的緩慢。

只有胡椒將一家託兒所完成裝修重新開業，系統進度才會向前一名。

在設計圖紙和裝飾這些，也不是胡椒一個人做的，她經常拿出圖紙來找託兒所的所長們商量，而且還告訴他們自己的設計思路。

胡椒想的很好，她的精力是有限的，系統任務的五十個，必須得她自己來完成，但是星際大大小小有近千所託兒所，她不可能一個一個地幫他們重新設計裝修。

反正裝修也是萬變不離其宗，如果胡椒能在設計的時候，順便教一教其他人，那麼後面的設計也不用胡椒來擔心了。

所以，在看到所長們對她的設計圖紙感興趣的時候，胡椒就直接問了，要不要學習。

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