第38節(第2/4 頁)

一個崗位，那其他科室其他樓層那？那其他門診呢？牽一髮而動全身，這就一下子需要多少崗位，這會為醫院增加多少成本？這些都需要領導來審批啊！領導審批的時候，人家會問了，以前沒這個崗位怎麼沒事，現在為什麼突然要增加這麼個崗位？這是沒理由的鋪張浪費啊！”

主任說得太有道理了，簡直是無可辯駁。

葉筠聽著，甚至覺得自己提出這要求簡直腦殘了。

她退出了科主任辦公室，想著這個問題應該如何解決。

也許周圍的大夫都已經司空見慣了而且覺得應該不會出什麼事，可是她看著這種情況，卻無法忍受。混亂的病房管理這是直接把稚弱的小嬰兒置身於危險之中，必須想辦法規範起來。

這麼想著，葉筠走進了醫生辦公室拿自己的鑰匙，準備去更衣室。

誰知道辦公室裡，幾個大夫正嘰嘰喳喳地說話，一看葉筠過來，那目光全都唰的一下子聚集到葉筠身上了。

“葉大夫，這就是你那塊特別值錢的玉啊？”

“葉大夫你這麼有錢，怎麼來我們醫院呢！”

大家圍上來，用一種幾乎是“瞻仰”的目光，像是圍觀大熊貓一樣圍著葉筠。

葉筠一時都有點被這目光嚇到了，連忙說：“我沒什麼錢啊。”

然而言語是蒼白的，她說什麼大家是不信的，大家七嘴八舌地圍繞在她身邊，開始問起她那個“有錢男朋友”的情況，那津津有味的樣子，簡直彷彿在圍觀豪門八卦。

葉筠找了個理由，趕緊跑了。

晚上蕭彥成回來，葉筠提起了今天自己去找科主任碰壁的事。

蕭彥成想了想這個問題，建議說：“這個事情確實不是科主任這個層面能解決的，必須是從上而下地推動，由院長的級別來牽頭，只要上面支援，這件事並不難，無非就是多設幾個崗位的問題。而且這種看守的崗位應該是臨時工崗位，不佔用編制，一個月一個月幾千塊的人力成本就可以了。”

“可是科主任並不會答應，他們不覺得這是一個問題。”

蕭彥成看著葉筠那犯愁的樣子，笑了。

“傻瓜，這件事其實很簡單，成本也不高，他之所以不願意做，是因為看不到動力，看不到利益。平時醫院裡開展活動，改進衛生體系，這不都是爭先恐後要去做不計成本，怎麼到了這點簡單小事都不肯幹了”

葉筠想了想，恍然：“因為這個沒什麼業績！”

蕭彥成點頭：“對，你的原動力是好的，想讓產婦和嬰兒處於更安全的環境中，為他們提供更好的保障，可是作為一個科主任，他要為一個科室負責，也要為自己的前途負責，無利不起早，就是這個道理。”

當官的，到了哪裡都一樣。

“另外，越是簡單的提議，越不容易被審批透過，越是複雜的，越有可能被審批透過，在這種單位做事情，就要有把事情‘做大做複雜’的決心。”

葉筠頓時開竅。

聽君一席話勝讀十年書，她就是太傻了，以為天底下人和她一樣無所謂自己得失就是要辦事。

經過蕭彥成這麼一提醒，她馬上來勁了，當下寫了一個計劃書，是關於《南郊醫院病區管理三級醫師責任制改進計劃和建議》的報告，裡面先概述了病區管理的一般職能以及南郊醫院病區管理現狀，應該從哪幾方面改進，改進後有什麼好處等等，全都一一寫出來。

這樣一來，本來一個簡單的“樓道外增加關卡登記”的提議變成了一個宏大的“病區管理改進計劃建議書”。

寫完這個報告後，她署名了郝主任和自己，郝主任在前她自己在後，然後恭敬地交給了科室主任，請他過目。

郝主任本來是根本沒在意的，笑呵