第66節(第1/3 頁)

六公分的差距……

實在不好硬著頭皮說“誤差”，但是！

“一米七二不矮啊。”她說，“娛樂圈的包容性很大，你沒必要給自己設定下限。”

靳磊抽抽噎噎說：“是公司給我寫的，讓我每天多喝牛奶，喝著喝著就能達標了，但是，我喝了兩年了……只長了零點五公分。”

“噗。”

有人笑出來了。

靳磊臉頓時更紅了。

小周安慰他：“挺好的，你現在有一米七二點五，四捨五入就是一米七三啊。”

“不是，”靳磊小聲說，“我本來一米七一點五。”

……

多實誠的孩子啊。

小周很感動：“感謝你的坦誠，作為獎勵，讓你插個隊，先量吧。”

靳磊：“……”

這個獎勵可以不要嗎？

下午吃完飯，小周約了兩個健身教練過來，給每個人制定鍛鍊套餐。令人大跌眼鏡的是，各方面名列前茅的朱玉軒被認為體脂率過高，需要“減肥”。

看著朱玉軒發黑的臉色，小周以絕高的意志力抵抗住了笑意，一本正經地說：“當歌手，你要開演唱會吧，沒有體力不行；當演員，你要跑要跳要吼叫，沒有體力不行；就算參加綜藝，各種遊戲都需要體力。所以，有免費的健身卡和私教給你們，有什麼不滿意的？”

免費兩個字果然動人。

不少選手終於不再愁眉苦臉。

暫時將選手託付給健身教練，小週迴臨時宿舍思考培訓內容。

陳墅在特訓開始前，就在會議上明確過，靠大牌明星撐場的時期已經過去了，趁著節目的熱度起來，選手的知名度開啟，接下來的特訓主要是做內容。

說來簡單。

內容誰做呢？

當然是……經紀人自己。

所以壓力倍增。

各位經紀人不僅要在有限的時間裡，儘量將選手培養出道，還要讓節目精彩紛呈，滿足觀眾的需求……

當然，事情也沒那麼絕望。

畢竟——

派給每個經紀人的編劇和助理也是可以好好利用的。

她策劃案寫到一半，就去健身房將忙裡偷閒的厚厚和王曦瑤拉了進來。

“我有個想法，想聽聽你們的意見。”

王曦瑤和厚厚聽完意見，面面相覷。

厚厚問出心中的疑惑：“你的想法……好像只有想，還沒有法。”

“一語中的！”小周感嘆不已，“那我們研究一下怎麼法吧？”

“……”

特訓撥款不多，每分錢都要用在刀刃上。她目前最節能的方法，就是借用伊瑪特的資源。作為娛樂圈數一數二的經紀公司，他們的培訓系統相對完善。

不過，高老闆人還在國外，她不敢貿貿然把人送到大老闆的虎口下。

而且，她想因材施教，但因材施教說易行難，一個做的不好，就是偏心。

選手們還不知道特訓的考核形式。

其實……沒有形式。

所謂特訓，其實是給經紀人挑人的機會。等他們挑出自認為合格的選手，就會正式籤藝人約。之後，森微會把資源均分給每個經紀人，再由經紀人安排給旗下的藝人。

這將是比賽的最高潮。

當資源利用完畢，已經成為藝人的選手們將進行最後的人氣pk，人氣最高組獲勝。而獲勝的藝人，也將順理成章地成為森微最大牌藝人，優先獲得公司的各項資源。

所以，節目發展到現在，不僅僅是選手之爭了。

正討論得熱火朝天，有人敲門，小周開啟門，蔣先生拎著披薩站在門口。