第107章 調查結果(第2/2 頁)

“好吧，這確實是我監管不周導致的，真沒料到廠裡竟然會出現這樣的蛀蟲！好在咱們發現得夠及時，沒有造成更嚴重的後果。關於此事，我們必須要引起高度重視，認真反思並深入探討，找出有效的方法來徹底杜絕此類事件再次發生。”楊廠長表情凝重地首先開口說道。

李懷德緊接著附和道：“對，依我之見，應該按照最嚴厲的標準去處置。”說完，他用力拍了一下桌子，表示自己的決心。

“我贊成，幸虧這次部裡沒人過來視察，否則咱們軋鋼廠的臉可就丟大了。”另一個人憂心忡忡地補充道。

這時，又有人插話道：“不過，聽人說這個鄭東已經不是初犯了。劉海中連續五年都是由他負責考核評級的，但卻一直被卡在 7 級工的位置上動彈不得。要不是有人當場揭穿，恐怕還有很多工友會遭受這種不公正的對待呢。”話語中充滿了憤慨和不滿。

“要不然我們乾脆重新組織一次摸底考核，給工人們一個交代，除此之外，還要對像劉海中這樣的同志進行彌補。”

“對，不但要彌補，還要對那些暗箱操作的人進行嚴懲。”

“關於這點，我沒有意見，不過，這裡面有一個人，我們該是怎麼處理比較好。”楊廠長拋磚引玉地問道。而這個人，在場的人都心知肚明，就是易中海，他是廠裡的技術骨幹，也是為數不多的8級工，儘管經過此事後，他算是聲名狼藉了，但他技術還在，關於這點，大家都拿不定主意。

“依我看，就讓他做降級處理，改為6級工待遇，取消今年的福利，三年內不得考級，但仍保留他繼續幹8級工的工作。”李懷德說道。

見大夥沒有意見，楊廠長採納了李懷德的建議。

但是，易中海除了降級外，還有更痛苦的事仍在後頭。